В первое время, сталкиваясь с уходом коллег из компании, я испытывала неприятные чувства. Всё потому, что в саудовских компаниях у людей очень специфический подход к прощанию с прежней командой. За эти три с половиной года нас покинуло больше двух десятков людей, с которыми я часто взаимодействовала лично. И изо всех этих ушедших только трое (да, трое!) поставили команду в известность, разослали уведомление сотрудникам по электронной почте и принесли тортик. И все трое — экспаты.

Так как же обычно уходят сотрудники? Как правило, они просто исчезают. Конечно, они ставят в известность непосредственное начальство и HR, но своих ближайших коллег держат в полнейшем неведении. Просто в один из дней ты проходишь мимо вдруг опустевшего офиса или посылаешь электронное письмо, и получаешь в ответ автоматическое сообщение: «Адрес не найден».

А бывает ещё хуже, и это случалось с моим мужем, который поддерживает дружеские отношения с большим количеством коллег, чем я. Узнав, что человек покинул компанию, Хамид пишет ему сообщение или звонит на личный номер. А в ответ — пустота.

Почему так происходит?

Есть два объяснения.

1) На этапе устройства в новую компанию человек очень уязвим, особенно в саудовском обществе. Потому что неформальные связи по-прежнему играют здесь огромную роль, и зачастую гораздо важнее бумажного оффера.

Один звонок от высокопоставленного коллеги с просьбой передумать и не брать на работу человека может перечеркнуть карьеру уходящего. Такие случаи бывали, поэтому меняющие работу люди до последнего держат в секрете своё новое место работы.

2) У молодого поколения саудитов нет привычки использовать свои связи, наработанные на прошлом месте (несмотря на то, что культура общества, казалось бы, диктует обратное). Поэтому, уходя, многие просто вычёркивают весь предыдущий круг общения из своей записной книжки. Особенно это характерно для эмоциональных людей, чьё расставание с начальником прошло не очень гладко. Поэтому недовольство выливается и на ни в чём неповинных коллег…

Когда я поделилась этими наблюдениями с подписчиками своего блога, мне написали, что аналогичным образом ситуация обстоит и в ОАЭ. Имейте это в виду и, пожалуйста, не поступайте так сами — особенно если вы хотите сохранить дружеские отношения с бывшими коллегами в регионе.