Это упражнение на первый взгляд может показаться странным.

«Зачем мне брать ещё больше ответственности? – можете удивиться вы. – Успеть бы выполнить все текущие задачи».

Дело в том, что так думает большинство ваших коллег. И тем самым упускает большой шанс на развитие и рост, как профессиональный, так и карьерный.

Нехватка инициативных и ответственных людей – боль современного бизнеса. Если вы проявитесь и успешно выполните важную задачу, то гарантирую: это заметят и оценят. Вы станете кандидатом № 1 на повышение и продвижение.

Перед тем как проявить инициативу, вы можете выбрать то дело, которое вдохновляет и находится в сфере вашей компетенции. А также подходит вам по характеру.

Предварительно оцените вашу загруженность. Не беритесь за то, что сейчас окажется для вас неподъёмным. Важно не только проявить инициативу, но и выполнить обещание, получить результат.

Поэтому задание такое

Посмотрите на рабочие процессы и задачи в организации. Спросите себя: в каких из них вы чувствуете себя достаточно уверенно и готовы взять на себя больше ответственности?

Поговорите об этом с коллегами и руководителем. Расскажите о своей готовности взять определённую задачу на себя.

Спланируйте и проведите проект, за который взяли ответственность.

Убедитесь, что это проект, а не процесс. То есть чётко определены критерии успешного результата. А также есть или будут выделены необходимые ресурсы и полномочия для успешного завершения.