Что из перечисленного ниже вы уже сделали?

• Умеете определять различные типы кадровых ресурсов и в каких ситуациях лучше подходит тот или иной тип.

• Разработали и регулярно пересматриваете метрики, указывающие на необходимость поиска новых сотрудников.

• Умеете оценить уровень технических знаний своей команды.

• Создали по крайней мере два канала для поиска новых кандидатов.

• Подготовили описания вакансии для каждой позиции в вашей команде.