Октябрь 1992 года. Энский металлургический завод.

В кабинете директора было душно, несмотря на распахнутую форточку и прохладный день. С улицы явно тянуло тяжелым заводским духом. За окнами чадило, грохотало и гудело огромное предприятие. Завод жил своей обычной жизнью, а здесь в кабинете было собрано практически все руководство завода.

За длинным столом сидели начальники цехов, главный инженер, главбух, кадровики, начальник планово-экономического отдела, председатель профкома, юрист завода и несколько замов генерального.

Во главе, за своим монументальным директорским столом, сидел мрачный Зимин Николай Андреевич. Ему было шестьдесят два года, сорок из которых, он отдал этому заводу. Крупный, седой с красным лицом и большим носом. Сорок два года назад, он после службы в армии пришел на предприятие простым рабочим. Без отрыва от производства получил профильное высшее образование, потом последовательно прошел путь от мастера, до главного инженера и наконец, двенадцать лет назад, стал директором предприятия. На заводе его знали как строгого, но справедливого руководителя.

Перед каждым из участников сегодняшнего собрания лежали тоненькие серые папки, на которых были приклеены белые бумажки с отпечатанными заголовками: «О порядке приватизации государственного предприятия», «Варианты льгот для трудового коллектива» и «Предварительный план акционирования Энского металлургического завода».

В кабинете стояла тишина, изредка прерываемая тихим покашливанием, натужным сопением массивного зама по производству и щелканьем ручкой главбуха Анны Павловны — дородной женщины хорошо за пятьдесят.

Николай Андреевич поднялся со своего места, заложив руки за спину подошел к окну и некоторое время, собираясь с мыслями, смотрел на суету во дворе. Наконец, он повернулся к присутствующим.

— Значит так, товарищи, старые порядки ушли безвозвратно. Наступают новые, непростые времена и нам нужно встретить их во всеоружии, — сказал он, внушительно оглядывая присутствующих — Кто думает, что нас это обойдет стороной, может сразу писать заявление об увольнении и класть мне на стол. Подпишу не раздумывая.

Зимин сделал паузу обводя взглядом собравшихся. Никто не проронил ни слова. Он кивнул и продолжил

— Приватизация идет полным ходом. Уже скоро она придет и к нам. Это будет не прямо завтра, но подготовиться нужно заранее. Если мы сейчас сами не возьмем завод в свои руки, то его заберут другие. И этим другим будет наплевать и на сам завод, и на трудовой коллектив. До меня уже доходят слухи о том, что в городе открываются мелкие конторки по скупке ваучеров у работников предприятия. Это весьма тревожный сигнал.

Директор подошел к столу, налил из графина чистой воды громко звякнув горлышком о граненый стакан. Выпил залпом и поставив стакан обратно на стол продолжил.

— С другой стороны, на нас уже сейчас оказывается давление из Москвы. — Зимин указал пальцем вверх — Кое-кто, хочет с помощью административного давления заставить нас действовать не в интересах предприятия и наших собственных с вами интересах, а в интересах третьих лиц, которые хотят на волне идущей в стране приватизации, прибрать в свои руки жирный кусок, которым несомненно является наше предприятие.

Главный инженер завода Малышев кашлянул и поднял руку

— Николай Андреевич, пока окончательного решения по нашему предприятию еще нет. Да, мы уже находимся в списке на акционирование, но пакет документов еще только готовится и нужно будет пройти целую цепь согласований, прежде чем мы выйдем на финальную часть.

— Вот именно, Петр Семенович. Пакет уже готовится.

Директор сделал ударение на слове «уже».

— Когда он будет готов, будет поздно бегать с выпученными глазами и кричать все пропало. Нам нужно заранее принять необходимые решения и защитить завод от захвата третьими лицами. Куда мы с вами придем в этом случае, я думаю говорить не нужно.

Зимин посмотрел на юриста завода.

— Есть большая вероятность, что если на завод зайдет новая команда, то его распродадут по кускам, рабочих уволят, оборудование вывезут и в итоге, от богатого предприятия с большой и славной историей, останется только мертвый остов.

— Николай Андреевич абсолютно прав. —закивал юрист завода — сухонький мужчина пятидесяти лет в синем костюме и очках. — Подобное развитие событий весьма вероятно. Я бы даже сказал, наиболее вероятно. В свете разрыва экономических связей, у нас наблюдаются определенные трудности со сбытом продукции и новый собственник может решить, что ликвидация и распродажа, гораздо более легкий выход из сложившегося положения, чем переоборудование и выход на новые рынки.

Руководители цехов и подразделений начали тихо переговариваться друг с другом, обсуждая возможность модернизации предприятия и во что это обойдется.

Зимин вынул пробку из графина и постучал о графин, привлекая к себе внимание.

— Мы очень крупное предприятие. У нас есть значительные запасы готовой продукции. Мы можем начать работать на экспорт, продавая металл за твердую валюту. У нас собственная железнодорожная ветка, мы ведем вагонные отгрузки по стране и зарубеж. У нас множество площадок, кислородная и компрессорные станции, ремонтные площадки, большой собственный автопарк. Нас давно уже посчитали и в городе, и в Москве тоже посчитали.

Начальник прокатного цеха Лисицын поинтересовался с места.

— Это вы сейчас о ком?

— А то ты не знаешь — усмехнулся Зимин. — Многочисленные темные конторки в городе очень активно начали скупать ваучеры у работников завода и местного населения. Они выменивают их на водку, покупают за деньги, оболванивают людей, обещая выгодно вложить их ваучеры. И след этих контор тянется к криминальному авторитету Каладзе, который не преминет запустить свои руки сюда, чтобы хорошо нагреться на нашем тяжелом положении. Но сможет ли он принести сюда что-то полезное? Это ведь не ларек с сигаретами, не парикмахерская и даже не ресторан. Это целый завод.

— Николай Андреевич, но ведь ваучеры только-только начали выдавать. Массовой скупки еще пока нет.

— Это пока нет. Через месяц-два, при всех тех проблемах, которые, по объективным причинам, возникли во всей стране и на нашем заводе, люди кинутся сдавать полученные ваучеры не понимая, что тем самым обрекут завод на закрытие, а себя на увольнение и нищенское существование. И я их понимаю. Зарплату мы задерживаем. Цены постоянно растут. А кушать самим и кормить детей нужно уже сегодня.

Профсоюзный лидер Кочетков недовольно заерзал на своем стуле.

— Ну зачем же вы так, Николай Андреевич? Наши рабочие вполне сознательные люди и совсем не дураки. Они должны понимать ситуацию и войти в положение.

Зимин тяжело посмотрел на Кочеткова

— Сергей Ильич, а ты в заводской столовой давно был?

— Ну был — пожал плечами Кочетков.

— А в магазинах?

— Каждый день бываю.

— Ну так скажи сильно поможет сознательность, когда тебе хлеба купить не на что? — Зимин не сводил тяжелого взгляда с председателя профкома.

Кочетков опустил глаза.

— Вот и не надо мне про сознательность разглагольствовать — рубанул рукой воздух директор.

Слово снова взял юрист завода

— Николай Андреевич, юридически у нас есть несколько вариантов приватизации. Нам лучше всего пойти по варианту пятьдесят один процент акций коллективу по цене с надбавкой. Тогда коллектив получит контрольный пакет акций, двадцать девять процентов акций уйдет на ваучерный аукцион, остальное останется у государства. Если мы сможем убедить сотрудников не нести свои ваучеры на сторону, а заодно и сами выкупить на аукционе через инвестиционный фонд, контроль останется у нас.

— Лев Валерьяныч, ты изъясняйся более простым языком — поморщился Зимин. — Ты же не в суде. Говори так, чтобы всем было понятно.

— Простым языком, если мы хотим сохранить предприятие за собой, под контролем трудового коллектива завода и его настоящей администрации, нам нужно заранее консолидировать ваучеры работников завода и членов их семей. Объяснить работникам предприятия выгоду от нашего предложения. И что не нужно нести свои ваучеры в сомнительные конторы. Лучше принести их на родной завод, где не обманут. Иначе, акции расползутся по рукам и будет трудно получить контрольный пакет.

— Вот! — Зимин поднял указательный палец вверх. — Вот об этом и разговор.

— Самая опасная схема — это когда новый собственник специально доводит предприятие до банкротства, чтобы потом купить активы за бесценок. Уже есть прецеденты по другим заводам. — поддакнул юрист.

Директор снова обвел взглядом всех присутствующих.

— Завтра каждый начальник цеха и структурного подразделения завода должен собрать у себя собрание трудового коллектива. Не формальное. Формализм рабочему человеку уже в печенках сидит. Нормальное собрание, с бригадирами мастерами и рабочими. Объясните своим людям, что, если они понесут ваучер на сторону, они продадут не пустую бумажку. Они продадут завод и будущее свое и своих детей.

Начальник ремонтно-механического цеха ехидно хмыкнул

— А если люди меня спросят, что им с такого завода, на котором им месяцами зарплату не платят? Мы новые спецовки у снабженцев уже полгода выбить не можем. В чем работать? Из дома что ли приносить? Придет к ним шустрый парень с пачкой хрустящих купюр и поплывут наши работяги.

Зимин вздохнул и тихо сказал

— Ты думаешь, я сам этого не понимаю? Все понимаю, но скажу одно. Рабочим нужно не лозунги читать, а объяснить, что если завод выживет — то будет и зарплата и новые спецовки. А если завод уйдет перекупщикам, то они начнут гнать металл налево, распродавать оборудование и оптимизировать производство, выгоняя их на улицу. Я уже видел, как это происходит на других предприятиях и повторения подобного у нас не хочу.

— Подшипниковый уже закрыли говорят. —кивнул главный инженер. — рабочих уволили, а оборудование вывезли и распродали за копейки.

— Не говорят, а уже закрыли, — кивнул Зимин. — Я это точно знаю.

— Так что же нам делать? — спросила главный бухгалтер завода.

— Разговаривать с коллективом. Идти к людям. Объяснять. Растолковывать.

Юрист поднялся с места, привлекая к себе внимание.

— Формально можно создать инициативные группы трудового коллектива. Через них — участие в закрытой подписке на акции. Но нужно действовать аккуратно и без перегибов. Принуждать никого нельзя. Каждую жалобу потом могут использовать против нас.

— Принуждать никого не будем — сказал Зимин. — Будем убеждать. Но убеждать жестко.

— Это как? — усмехнулся Лисицын.

Зимин холодно посмотрел на него.

— А так. Каждый начальник цеха должен знать кто и чем у него дышит в коллективе. Кто готов вложить свой ваучер в завод, кто сомневается, а кто за бутылку готов и мать родную продать. Нужна картина по каждому участку.

Председатель профкома нахмурился.

— Николай Андреевич, это уже выглядит как-то…

— Как?

— Ну, как слежка за рабочими.

— Сергей Ильич, дорогой. Да открой ты глаза и проснись наконец. Ты как будто на партсобрании сидишь. Страны в которой строили наш завод уже нет. Вокруг дикий рынок, и, если мы будем сейчас мягкотелыми и играть по старым правилам, нас просто сожрут.

Кочетков покраснел и уставился в стол.

Зимин еще некоторое время буравил его взглядом, потом продолжил

— Я не собираюсь сдавать завод ни московским барыгам, ни местному криминалу. Этот завод строили наши лучшие люди всей страной. На нем работают наши с вами люди. И если уж он станет акционерным обществом, то контроль должен остаться здесь. За нашим рабочим коллективом, а не уйти на сторону. Кто за?

Зимин смотрел на собравшихся не мигая. Сначала руку поднял главный инженер, потом главбух, следом потянулись остальные.

Зимин с удовлетворением отметил.

— Принято единогласно. А теперь давайте обсудим некоторые детали…

* * *

Когда почти все участники совещания вышли и дверь мягко закрылась, в кабинете остались только директор завода и юрист предприятия. Директор, заложив руки за спину, стоял у окна и смотрел вниз.

Лев Валерьяныч стоял у стола и сосредоточенно перекладывал документы в лежавшей перед ним папке, делая вид что что-то ищет. За долгие годы совместной работы, он без лишних слов научился понимать, когда директору необходимо чтобы нужный ему человек остался без лишних приглашений.

Зимин повернулся и убедившись, что в кабинет остались только он и юрист кивнул, указывая на стул.

— Садись Лев Валерьяныч.

Юрист сел обратно на свое место и молча приготовился слушать.

— Красиво мы сейчас поговорили, про родной завод, про трудовой коллектив, про будущее детей — негромко начал Зимин — и все это абсолютная правда, но есть некоторые нюансы.

— Конечно, правда, — кивнул юрист.

— Правда, она бывает разная — усмехнулся Зимин — и ты, как никто другой, должен это понимать. Все эти красивые слова про управление заводом трудовым коллективом не более чем благозвучная болтовня, которая к реальной работе завода не имеет никакого отношения. Если позволить принимать решения о том: с кем заключать договора, куда продавать металл и какое оборудование закупать, какому-то аморфному образованию, называемому трудовым коллективом, то ничего путного из этого не выйдет. Получится как в басне Крылова про лебедя, рака и щуку — шума много, а толку чуть.

Зимин сделал паузу и многозначительно посмотрел на юриста.

— Я не совсем вас понимаю — осторожно сказал тот.

— Да все ты понимаешь Валерьяныч. Ты же не первый год здесь работаешь, и все видишь не хуже меня.

Зимин налил себе воды из графина залпом выпил и поставил пустой стакан обратно на стол.

— Я не хочу устраивать из завода базар. Завод — это не колхозный рынок и не пивная, где каждый орет что ему вздумается, и делает то что хочет. Здесь нельзя чтобы кто-то сегодня говорил одно, завтра другое, а послезавтра горлопаны с проходной решали куда продавать металл, или кого ставить главным инженером.

Юрист молчал.

— Рабочие, они люди хорошие, я сам, как ты знаешь, начинал с самых низов. Но заводом они управлять не смогут. Не их уровень. Каждый должен заниматься своим делом. Рабочий — работать на своем рабочем месте, мастер — держать свой участок, инженер — держать производство, а управлять заводом должны те, кто на деле показал, что они умеют это делать и кому завод не чужой.

Лев Валерьяныч поправил очки.

— Вы хотите, чтобы реальный контроль оказался не у трудового коллектива, а у администрации предприятия?

— Я хочу, чтобы завод не разорили, не разорвали на куски, не растащили по кирпичику, — жестко ответил Зимин — Если сюда зайдет Каладзе Вахтанг Отаевич, который спит и видит, как получить контроль над нашим предприятием, или московские варяги, которым до задницы и наш завод, и наш город, и которые будут действовать, как только выгодно им, то заводу хана. Аморфный трудовой коллектив не сможет противостоять поползновениям захватить завод сторонними лицами. Они нормально и между собой договориться не смогут.

Зимин сцепил ладони перед собой. Теперь это был упрямый старик, который отдал больше сорока лет заводу, и приходил сюда не просто на работу а считал завод продолжением себя.

— Мне нужна рабочая схема — наконец сказал он — такая, чтобы она была законной, или хотя бы выглядела законной, при которой ни Кочетков, ни Лисицин и не подосланный мальчик от Каладзе или еще от кого-либо, не могли бы тут ничего решать.

Лев Валерьяныч помолчал, подбирая слова.

— Формально акции по выбранному варианту пойдут трудовому коллективу. Это обойти нельзя.

— Формально, — повторил Зимин.

— Да, формально, — кивнул юрист. — Но на деле, это не один человек, и даже не один пакет, это тысячи людей. У каждого своя доля, свои ваучеры, свои льготы. Главный вопрос в том, кто это будет организовывать. Кто консолидирует у себя все эти активы.

Юрист замолчал. Зимин внимательно смотрел на него.

— Продолжай, — потребовал директор.

Юрист раскрыл папку, достал оттуда чистый лист и ручку и положил перед собой.

— Первый шаг, как я и говорил, это создание инициативных групп, но не стихийных, а организованных. Чтобы во главе стояли люди, которым вы всецело доверяете. Там не должны быть руководители, а если и будут, то по минимуму. В основном возглавлять инициативные группы должны рабочие, чтобы никто потом не сказал, что это все подстроено.

— Толково, — одобрительно кивнул Зимин — Дальше.

— Мы создаем фонд, который можно назвать например «Фондом сохранения Энского металлургического завода». Этот фонд будет формально действовать в интересах работников завода, а на деле — консолидировать у себя ваучеры. Рабочие будут передавать свои ваучеры в этот фонд. В конечном итоге он и будет управлять предприятием. В правление фонда нужно опять же включить рабочих, на которых вы имеете влияние. Ветеранов труда, активистов и прочих.

— Дальше, — сказал Зимин, играя ручкой.

— Дальше нужно заранее подготовить списки работников и членов семей. Кто готов передать ваучеры, кто сомневается, кто может продать на сторону. Начальники цехов принесут картину по участкам. Отдел кадров даст нам базу. Бухгалтерия — данные по задолженностям, материальной помощи, больничным, алиментам, всему, за что человека можно зацепить.

— Не перегибай, — нахмурился Зимин.

— Я и не предлагаю перегибать. Я предлагаю понимать, с кем мы имеем дело. Одному нужно объяснить. Второму помочь с деньгами. Третьему дать аванс. Четвертому пообещать путевку ребенку. Пятому намекнуть, что в случае сокращений первыми уйдут те, кто не понимает интересов завода.

Зимин молча постучал пальцами по столу.

— Сокращений я не хочу.

— Никто не хочет. Но все понимают, что они возможны. Время такое.

— Значит так, — Зимин подался вперед. — Пугать людей голодом и увольнением я не позволю. Понял?

— Понял.

— Но и сюсюкать не будем. Завод должен выжить. Если для этого надо собрать людей в кулак — соберем.

— Именно это я и предлагаю, Николай Андреевич.

Зимин некоторое время смотрел на юриста. Потом тихо сказал:

— Только запомни. Мы не воруем завод, мы его сохраняем.

Лев Валерьяныч чуть склонил голову.

— Разумеется.

— Я серьезно. Я не для того сорок лет здесь горбатился, чтобы теперь стать барыгой. Мы сохраняем предприятие. Для города. Для людей. Для тех же рабочих, которые сегодня не понимают, что творится. Но если им дать решать, они не то что завод, сами себя продадут. А потом придут ко мне же и спросят — Николай Андреевич, как же так вышло?

— Поэтому решать должны те, кто видит дальше, — мягко поддакнул юрист.

— Вот именно.

— Тогда нам нужно действовать быстро. Пока городские скупщики только разворачиваются. Через месяц будет поздно. Каладзе не дурак. Если он уже начал собирать ваучеры, значит, у него есть консультанты. А за ним, возможно, стоят не только местные.

Зимин прищурился.

— Москва?

— Возможно. А возможно, и кто-то в областном руководстве. Сейчас трудно понять, кто с кем связан. Все меняется слишком быстро.

— Значит и нам нужно действовать быстро — кивнул Зимин. — Готовь бумаги на фонд и инициативные группы. А я подберу нужных людей.

* * *

В кабинете Вахо пахло хорошим крепким кофе и дорогим мужским парфюмом. На улице уже стемнело и кабинет погрузился в полутьму. На массивном дорогом столе, стоящем возле большого окна, горела зеленая лампа, освещающая разложенные документы. Тут же стояла чашечка горячего кофе и лежала толстая пачка ваучеров, перетянутая зеленой банковской резинкой.

Вахо, отпустивший короткую бородку, придающую ему солидный вид сидел за столом и крутил в руках ручку. Он смотрел не на бумаги, лежащие перед ним, а как бы сквозь них. На лбу у него пролегли глубокие складки. Он был в глубоком раздумье. В такие минуты его лучше не отвлекать, дав мысли сформироваться и оформиться должным образом.

Фрол сидел в глубоком кресле напротив. Его чашка из-под кофе, стоявшая на журнальном столике рядом, было уже почти пуста. Только на дне оставался слой осадка. Даже в таком расслабленном положении в мощном теле Фрола хорошо чувствовалась военная выправка, не покинувшая офицера десантника даже спустя годы после окончания службы. Фрол был спокоен. Он слишком много видел в своей жизни, чтобы дергаться по пустякам.

— Ну что, Саша, — наконец спросил Вахо обратив взгляд на начальника своей службы безопасности, — как прошло собрание на заводе?

— Все как мы и ожидали — сразу же ответил Фрол, давно ожидавший этот вопрос — Зимин собрал руководство: начальников цехов, главбуха, своих замов, юриста. Разговор был о приватизации.

Фрол делает паузу

— И? — Вахо вопросительно поднимает брови.

— Они хотят организовать свой фонд и собирать туда ваучеры рабочего коллектива и их родственников под лозунгом «Не отдадим завод чужакам и сохраним завод за трудовым коллективом».

Вахо криво усмехнулся.

— Трудовой коллектив… Красивые слова… Только трудовой коллектив не будет иметь к управлению никакого отношения. Работяги все так же будут плавить металл и ругать власть в курилках получая за это нищенскую зарплату, а то и вовсе не получая.

Фрол молча кивнул.

— Зимин не дурак — продолжил Вахо — Старый волчара. Я с ним уже не раз пытался договориться по другим вопросам. Но он гордый не хочет идти на контакт. Сейчас он все правильно понял, если он не возьмет завод сейчас — то его приберут к рукам другие, а он останется старый и никому не нужный у разбитого корыта.

— На собрании он сказал, что завод останется в руках коллектива — заметил Фрол.

— Он говорит то, что надо в таких случаях говорить — усмехнулся Вахо — То, что люди хотят слышать. На самом деле завод — это его дом. Огромный дом с десятками цехов и многими тысячами подчинённых. Он хочет стать единоличным хозяином этого дома и не отдаст его никому.

Фрол наклонился вперед и тихо спросил.

— Может, надавить на Зимина? Какой бы он ни был большой начальник у себя на заводе, за его пределами он обычный человек. Да, он накоротке общается и с областным руководством и вхож в высокие кабинеты в Москве, но Москва далеко, у него нет собственного силового контура и здесь он очень уязвим.

Вахо усмехнулся.

— Ты, Саша все еще думаешь как офицер десантник. Видишь высоту и хочешь ее взять немедленным штурмом.

— В Афгане по-другому было нельзя, — пожимает плечами Фрол.

— Здесь не Афган, Саша, а завод не кишлак и не укрепрайон. Тут тоньше надо работать. Да мы можем поломать Зимина через колено, но это рискованно. А как он все-таки обратится в Москву и его прикроют оттуда? Зачем нам устраивать войну, и получать проблему из центра, если мы можем его обойти красиво, не прибегая к насилию?

Фрол кивнул. Он предложил силовой вариант, уже зная ответ хозяина. Вахо любил отточить свою мысль с оппонентом. Фрол подыгрывал ему и Вахо это прекрасно знал. Это был давний устоявшийся ритуал их общения.

— Тогда что? — спросил он.

Вахо щелкнул пару раз кнопкой автоматической ручки взял пачку ваучеров со стола и потряс ей в воздухе.

— Вот это сейчас самое страшное оружие, Саша. Люди, в своем большинстве, не понимают этого и считают это пустыми бумажками. Их можно обменять на водку, продать за копейки или подарить. Больше ценности они в них не видят.

Вахо небрежно кинул пачку ваучеров на стол.

— Но тот рыжий лис, что ввел схему с ваучерами — это гениальный пройдоха, придумавший как безболезненно и что самое главное незаметно передать все, что наживалось всем огромным Советским Союзом в руки, тех кто сумеет это взять. Конечно, самые жирные сливки снимут те, кто сидит там наверху. Но и те, кто вовремя понял возможности этой резанной бумаги и подсуетился, внакладе не останутся. Нам сейчас нужно действовать очень быстро и не терять ни одного дня.

— Мы уже открыли несколько контор по скупке ваучеров — кивнул Фрол.

— Сколько?

— Около десятка, в разных районах. Две около рынка, по одной около автовокзала и железнодорожного вокзалов, одну около проходной завода ну и несколько по спальным районам.

— Это хорошо — кивнул Вахо.

— Люди спрашиваю зачем так много.

— Пусть спрашивают, это не их ума дело — махнул рукой Вахо — Нужно еще открыть. Если одна контора слишком много соберет это привлечет внимание. А много контор, распылят это внимание. Никто не будет знать кому все это пойдет. Нужно менять вывески и места. Сегодня одна контора, завтра другая. Петляйте и не работайте долго в одном месте. И гибче подходите к вознаграждению. Где-то выкупайте за деньги. Где-то предлагай дефицитный товар. Где-то обещайте вложить выгодно через фонд. На водку не налегайте, это красная тряпка. Не дай бог побегут жены жаловаться, в милицию. Мы то все утрясем, но зачем поднимать лишний шум?

— Хорошо, водку уберем на задний план, — кивнул Фрол — только уж если совсем маргинальные личности будут интересоваться, и то втихую.

Вахо одобрительно кивнул.

— Да, именно так. Основной ресурс — это наличка, дефицит, помощь с долгами. Рабочий должен думать, что не продал свой завод, а удачно решил конкретно свою проблему.

— И через фонды? — уточнил Фрол.

— Через фонды обязательно. Но не один, а пять или десять. Сегодня никто не должен видеть одну большую руку, тянущуюся к заводу. Пусть это будет много маленьких слабых ручек, которые никто не примет всерьез. А потом эти ручки сложатся вместе в мощный кулак.

Фрол взял с журнального столика газету с заметкой о ваучерной приватизации.

— Зимин тоже будет собирать.

— Конечно будет — кивнул Вахо — И пусть собирает.

— Пусть? — Фрол поднял брови.

— Конечно, мы в этом ему помешать никак не сможем. Он по любому соберет много. Он будет собирать внутри завода, а мы выхватывать у него снаружи. Он не сможет удержать всех. Текущих работников, пенсионеров, бывших работников завода, и уж тем более — их родных. У него нет столько денег. Все что он может — это только обещать будущие дивиденды, но сейчас люди уже мало верят обещаниям. Им нужно жить и. решать свои проблемы здесь и сейчас. А им зарплату месяцами не платят. Вот эти люди и пойдут к нам.

— Контрольный пакет мы так не соберем — покачал головой Фрол.

— А нам сейчас и не нужен контрольный пакет — многозначительно улыбнулся Вахо — нам нужна сильная позиция.

— Для торга?

— Именно. Завод очень большой. Слишком большой, чтобы кто-то один взял его тихо. Зимин хочет сидеть в своем директорском кресле и управлять. Так пусть сидит и управляет. Он, по-любому, понимает в этом гораздо больше нас с тобой. Он знает куда продавать, где брать сырье, где нужен ремонт, а где можно потерпеть. Знает какой начальник пьет, но соображает поэтому его лучше оставить, а кто трезвенник, но дурак и его лучше гнать к чертям. Мне не нужно будет в его кабинете и разбираться почему цех не выполнил план, какой уголь завезли или почему сорвали прокат. Мне от завода нужны всего лишь доля, и уважение к моим интересам.

— То есть, с Зиминым можно будет договориться.

Вахо хитро улыбнулся.

— Можно, хоть он этого не хочет и сейчас шарахается от меня как черт от ладана. Но по итоге он никуда не денется и сам придет ко мне. У него просто не будет другого выхода.

— Почему?

— А потому, Саша, что на его завод разинул свою зубастую пасть наш с тобой старый знакомец Потапов. Вот этот не станет терпеть Зимина и вышвырнет и его, и всю клику с завода и поставит там своих, лично преданных людей. Точно так же, как он сделал это на швейке, начав с маленького кооперативчика, а по итогу забрал под себя все.

— Тут он вас обошел, — осторожно заметил Фрол.

— Обошел, — кивнул Вахо — Но ведь это не конец игры. Это была одна из ее партий. Теперь мы можем утереть нос Потапову в гораздо более масштабном деле и вырвать у него изо рта кусок, который он уже считает своим.

— Потапов при новой власти набрал силу — вздохнул Фрол — У него мощный административный ресурс, он вхож в администрацию президента. Он может натравить на нас кучу проверок и испортить жизнь.

— Может — улыбнулся Вахо. — но местные силовики у меня все вот где.

Вахо силой сжал свой кулак. Потом усмехнулся и продолжил.

— Москва сейчас не так сильна, как при Союзе. Регионы получили гораздо больше самостоятельности и окрики из столицы уже не работают так как раньше. Ельцин еще не утвердился на троне, его сейчас пробуют на прочность и качают со всех сторон. Так что Потапов со всем своим московским ресурсом здесь не сыграет. Ему придется лично сюда лезть и тут мы с ним можем пободаться на равных. Тем более, если мы будем обладать большим пакетом и сумеем договориться с Зиминым.

— Но он может осложнить жизнь Ивану в Москве.

— Вот тут да — кивнул Вахо — Но металлургический завод того стоит. Это совсем другой уровень, Саша. Я готов потерять ресторан и несколько точек в Москве ради такого жирного куска.

— Значит сейчас наша задача не захватить весь завод, а просто стать обязательным участником любой сделки?

— Именно, Саша — довольно кивнул Вахо — пусть Зимин думает, что спасает свой завод от бандитов. Пусть Потапов думает, что продавит и порешает все через Москву. А мы будем в это время собирать, бумаги, людей и информацию. А когда они упрутся лбами друг в друга и поймут, что у них не складывается, тогда и будем разговаривать.

— С кем первым?

— С тем, кто поймет и примет реальность.

— Скорее всего это будет Зимин — подумав сказал Фрол.

— Я тоже так думаю. Он старый, но далеко не дурак. Он сидит здесь. Он видит людей, работает с ними, понимает обстановку. Потапов оторван от местных реалий. Он думает, что достаточно будет позвонить, надавить и все перед ним встанут на задние лапки. Но в новом времени не все решается телефонными звонками сверху.

Фрол, соглашаясь, кивнул.

— Что по силовому прикрытию?

— Работайте без шума. Никаких отбитых голов. Никаких угроз рабочим. Все тихо и благопристойно. Понял?

— Понял.

— Кто продает нам ваучер — тот наш клиент. Вести с себя с ним вежливо, никакого обмана даже по мелочи. Скажи людям узнаю, что кинули работягу, велю переломать руки которыми они это сделали. Нам сейчас нужна репутация.

— Не похоже на обычную скупку — улыбнулся Фрол.

— А это и есть не обычная скупка. — серьезно кивнул Вахо. — Это война за завод. Дураки проигрывают, потому что торопятся и потому что жадные. А мы не будем ни теми не другими. Завтра собери старших по конторкам и доведи информацию. Особо насчет честности к работягам. За обман буду наказывать без жалости. Каждый вечер собирай информацию о том, что выкуплено за день и ко мне на доклад.

— Понял — кивнул Фрол.

— И еще, по Зимину. Его не трогать и его людей тоже. Никак им не мешать. За самим Зиминым приглядите, чтобы его кто другой не тронул. Он для нас ценный кадр, нельзя дать вывести его из игры.

— А если он сам начнет давить на наши точки?

— Не трогать — покачал головой Вахо — Тогда я сам передам через правильных людей, что мы ему не враги и тоже хотим сохранить завод.

Вахо помолчал и улыбнувшись добавил.

— У нас еще есть против Потапова джокер в загашнике. Но его используем только в крайнем случае.

— Это вы про Отморозка?

— Он ушел за границу и сейчас в недосягаемости. Но у каждого человека есть ниточка, за которую можно дернуть. У Отморозка она тоже есть.

— Какая?

— Не время, Саша. Очень надеюсь, что до этого не дойдет.