Меня как-то спросили на одном тренинге: «Можете нам дать шаблоны для практики?» Пришлось расстроить и порадовать одновременно. Шаблонов нет, зато ваши возможности невероятно широки. Для каждой темы обучения в зависимости от цели можно сделать самые разные варианты практики, которые позволят отработать изучаемое. Попытка вложить все эти варианты в какой-то шаблон – почти преступление.

Но вот идеи для заданий есть. С ними вам будет проще начинать проектирование.

1. Найти ошибку в том, что кто-то сделал. Хорошее задание на анализ и на внимательность.

2. Найти, что пошло не так. Похоже на поиск ошибки, только тут мы изучаем ход развития событий и ищем момент, где была сделана ошибка. Затем слушателю стоит предложить восстановить правильный процесс.

3. Помочь коллеге. Это почти как поиск ошибки, но тут коллега может еще не начать действовать, нам нужно ему рассказать, что именно должно быть сделано и как. Один из вариантов: назначить слушателю какую-то условную роль – сделать наставником новичка, например.

4. Выполнить задачу. Тут все понятно – сделайте то, чему мы вас учим.

5. Взгляд из будущего. Рассказываем слушателю некоторую историю в виде кейса. Компания сейчас там-то, дела такие-то, сложности такие-то. А затем предлагаем понять, что могло пойти не так, чтобы случилось то, что мы наблюдаем. Можно, наоборот, описать хорошее развитие событий в сложной ситуации и спросить, какие решения были приняты, чтобы все так замечательно получилось.

6. Как поступить? Это простые задания, где мы описываем ситуацию и предлагаем подумать о том, как в ней действовать. Несмотря на свою простоту, такие задания учат разным контекстам применения знаний, это очень помогает потом в правильном извлечении изученного.