К книге
Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеруЧасть I. Корпоративный сценарий. Глава 9. На распутье
29%
Часть I. Корпоративный сценарий. Глава 9. На распутье
14

Альберта раздирали непримиримые противоречия. Казалась, что ситуация зашла в тупик. Анна ушла, акционеры были недовольны. Автоматизация буксовала, Ирину никто не воспринимал всерьез. Да и сам он уже никак ее не воспринимал, отношения портились.

Эх, знал же, что никогда эти служебные романы и интрижки до добра не доводят! Страсть угасает, а претензии потом остаются. Даже если отношения становятся серьезными, все равно кому-то одному нужно уйти, чтобы не было конфликта интересов. Точно так же получилось с его первой женой. И опять Альберт попался в тот же капкан.

Понятно, что он-то никуда не уйдет. Но неприятный момент увольнения любовницы он оттягивал. Понимал, что это будет стоить ему дорого и исчисляться не только количеством окладов при увольнении. Потому и тянул с решением.

Альберт был рад, когда в этой неразберихе появился Виктор. Он с радостью рассказал Виктору о своих ожиданиях от функции оргразвития и передал ему часть организационных задач Анны. А заодно и попытался выяснить, какие настроения в коллективе.

– Виктор, поделись, что говорят коллеги о нашем правлении?

– О каком именно правлении – вашем, топов или совета директоров?

«Структурный малый, – подумал Альберт, – такие нам пригодятся».

– Начни с топов.

Виктор лихорадочно соображал: говорить правду или то, что выгодно ему? Этому Олег еще его не учил. Пришлось импровизировать.

– Все обсуждают увольнение Анны Сергеевны.

– Так она же в отпуск ушла!

– Да ладно вам, Альберт Александрович, все все понимают. Не вернется она из отпуска.

– И что говорят про увольнение?

– Вот тут нет ясности. Или вы ее уволили, или она сама ушла. Или это из-за интрижки с Алексеем.

– Какой интрижки, с каким Алексеем? – удивился Альберт.

– Из коммерческого отдела, зам мой, Алексей Петрович Шитиков.

– Который сейчас в проекте автоматизации?

– Он самый.

– И что у них там? Не похоже это на Анну Сергеевну.

– Ходят слухи, что было кое-что. Поэтому Анна Сергеевна и не вернется.

– Интересно… – Альберт задумался и обрадовался. Вот он – нужный козырь для совета директоров! Теперь он легко объяснит им уход Анны. – Ну, с топами понятно. А с высшим руководством что?

– Вы про совет директоров?

– А про меня не хочешь говорить?

Виктор промолчал.

– Анна Сергеевна учила нас открытым коммуникациям – запрашивать обратную связь о себе, не только позитивную, но и развивающую. Как думаешь, что мне можно улучшить в управлении, чего не хватает сотрудникам?

– Прямо так и говорить?

– Прямо так и говори.

– Ага! Анну Сергеевну за ее правдолюбие вот и уволили, говори после этого.

– Во-первых, не уволили! В отпуске она. Во-вторых, не из-за правдолюбия, – сказал и сам себе не поверил Альберт.

Виктор понял, что лучше уж вообще никакую обратную связь не говорить в этой ситуации.

– Давайте я лучше про совет директоров скажу?

– Ну, что уж поделать, говори про совет директоров, если про меня совсем нечего сказать, – расстроился Альберт.

– Ну как нечего, есть что сказать, – замялся Виктор. – Хороший вы руководитель, внимательный. Даете возможность развития и новые задачи сотрудникам, вот мне, например, и Ирине Витальевне, и Алексею Петровичу.

– Кстати, а как там, по твоему мнению, Ирина Витальевна и Алексей Петрович справляются с проектом автоматизации?

– Ирина Витальевна – да, однозначно справляется. А вот Алексей, ну как сказать… не очень понятна его роль в этом проекте.

«Значит, все наоборот, – подумал Альберт, – есть толк от этого Алексея, если Виктор так на него наговаривает». А вслух сказал:

– Лукавишь ты, Виктор Ильич. А я такое не люблю. Говори правду.

– Так я действительно так считаю!

Альберт отчаялся. Неужели теперь никто не скажет ему правду, если Анна не вернется? Так и будут стараться угодить?

– Ладно, обратная связь тебе пока не удается. Тренируйся говорить правду. Скажи лучше про совет директоров.

– А что говорить? Я же с ними не контактирую. Хороший совет директоров наверняка у нас, – продолжал всех нахваливать Виктор. – Я же теперь часто в HR-отделе бываю, разбираюсь с организационной структурой. Так вот, они недавно звонили, спрашивали Анну Сергеевну и ее контакты.

– Кто спрашивал? – удивился Альберт.

– Владилен Дмитриевич из совета директоров.

– Недавно, говоришь? – забеспокоился Альберт.

– Пару дней назад – уточнил Виктор.

Выпроводив Виктора, он налил себе зеленого чая и задумался: что там в Совете директоров творится? Зачем им понадобился телефон Анны Сергеевны?

Предыдущая главаГлава 14 из 49Следующая глава