Бывает, человек создан для управления, прекрасно сбалансирован в своих решениях, но сама должность, ее место в структуре – тупиковая. Такого руководителя часто ждет провал. В прошлой главе я упоминал противоестественные управленческие позиции – те, которым не место в оргструктуре.

Менеджер может потерпеть фиаско и потому, что его должность встроена в организацию или контекст, делающие успех невозможным. Представьте офицера, отвечающего за расстановку шезлонгов на тонущем «Титанике». Или вице-президента по Чему Угодно в Enron на грани краха. Или менеджера по продажам в компании, выпускающей барахло, которое никто не покупает. Не вините менеджера – разве что за согласие на такую работу.