…Человек в повседневной своей работе ставит себе разные цели. От цели зависит, что человек делает и как делает.

Всякому организатору приходится направлять работу нескольких людей. Поэтому он тем более должен точно представить себе, какой цели он в своей работе добивается.

Заводской комитет решил создать клуб при фабрике. Чтобы осуществить эту цель, выбрали клубную комиссию, начали собирать средства, подыскивать помещение, нужную мебель, собирать книги для библиотеки, вести переговоры с лекторами и кружком фотолюбителей. Через некоторое время выяснилось, что никакого подходящего помещения не находится. С другой стороны, пришло из центра сообщение, что в некоторых городах заводы берут шефство над сельскими волостями, чтобы наладить спайку между пролетариатом и крестьянством. Комячейка предложила завкому последовать такому же примеру. И завком поставил другую цель: клуба не устраивать, а принять шефство над соседней волостью.

Изменилась цель – изменилась вся организационная работа. Вместо клубной комиссии пришлось создать комиссию по шефству над волостью. В нее надо было выбрать побольше людей, и главным образом таких, которые больше знакомы с крестьянской жизнью. Собранные книги частично послали в библиотеку крупного села, частично превратили в несколько передвижных библиотек. Лекторам дали задание – подготовить лекции для крестьян. Пришлось подумать о других средствах коммунистического воздействия на крестьян. Нашли нужным выделить несколько десятков товарищей для постепенного объезда всех деревень волости.

Мы видим отсюда, что от цели зависит, что людям приходится делать, как делать, в каком порядке, какие материалы и орудия пускать в ход, каких людей подбирать, какие организации создавать.

Поэтому организатор должен первым долгом для самого себя выяснить, какой цели он хочет достигнуть. Нужно, однако, чтобы и все участники работы видели ясно перед собой цель и понимали, к чему направляет их организатор. Поэтому наша партия всегда старается подробно растолковать как своим членам, так и всем трудящимся страны, какие цели стоят в нашей повседневной работе, зачем существует Красная армия, для чего вводится электрификация, почему надо стремиться к сближению пролетариата с крестьянством и т. д.

В большой работе у организатора бывает не одна, а несколько целей; может быть главная, основная цель и цели второстепенные. Искусство организатора состоит в том, чтобы найти главную цель и на нее устремить главные силы и внимание. Второстепенным целям придется отвести поменьше внимания…

Главное – вперед, менее важное – на второй план.