К книге
Главный учебник HR в миреЧасть 2. Практика стратегического HRM. 5. Эффективность стратегического HRM
25%
Часть 2. Практика стратегического HRM. 5. Эффективность стратегического HRM
41

КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ

Ключевые показатели эффективности

Обратная причинно-следственная связь

Теория обстоятельств

Теория ожидания

«Черный ящик»

Эффективность работы

ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ

Знакомство с данной главой поможет определить все перечисленные выше ключевые понятия. Помимо этого вы научитесь понимать:

• значение понятия эффективности;

• результаты исследования связи между HRM и эффективностью работы компании;

• объяснение влияния HRM на эффективность;

• конкретные зоны, на которые может повлиять HRM.

Предыдущая главаГлава 41 из 165Следующая глава