КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ

Бренд работодателя

Обеспеченность ресурсами

Пакет для персонала

Планирование кадровых ресурсов

Подбор персонала

Привлекательный работодатель

Прогнозирование обеспеченности

Прогнозирование потребностей

Реалии предпросмотра

Стратегия подбора персонала

ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ

Знакомство с данной главой поможет определить все перечисленные выше ключевые понятия. Помимо этого вы научитесь понимать:

• обоснование стратегического подбора персонала;

• стратегический подход к подбору персонала с точки зрения управления человеческими ресурсами;

• процесс интегрирования бизнес-стратегии и стратегии подбора персонала;

• процесс связывания стратегий подбора персонала с практикой их осуществления;

• составляющие стратегии подбора сотрудников;

• ценность пакета, предлагаемого персоналу;

• как организовано планирование подбора персонала;

• как планировать стратегию удержания.