КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ

Бихевиоризм

Групповая динамика

Изучение деятельности

Интервенции

Методика факторов

Обратная связь по опросам

Организационная / корпоративная культура

Потенциал организации

Процессное консультирование

Развитие организации

Трансформация организации

Управление изменениями

ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ

Знакомство с данной главой поможет определить все перечисленные выше ключевые понятия. Помимо этого вы научитесь понимать, как развитие организации:

• достигло того уровня, на котором она находится;

• используется в качестве стратегического процесса.