То рост, то спад – это абсолютно стандартная ситуация. Добившись результата, многие расслабляются и перестают совершать действия, которые их к этому привели. Внутри рождается чувство завершённости, как будто они добились того, к чему шли. Но что случается, когда достигаете цели, к которой упорно стремились?
Первое – выгорание и усталость. Казалось бы, радоваться надо, ведь достигли цели, а вы без сил.
Второе – расслабление. Здесь попадают в иллюзию, что раз работу выполнили, то можно отдохнуть, временно отойдя от дел.
Третье – звёздная болезнь. Есть вероятность зазвездиться: «Я вообще крут, ко мне теперь просто так не „подъедешь”! Это я создал! Это я сделал! Это благодаря мне всё случилось!» И есть вероятность забыть о тех, кто участвовал в достижении цели.
Во всех трёх случаях результат один: жизнь вернёт вас в самое начало, и придётся делать всё с нуля. Как же быть? Что делать после того, как достигли цели?
1. Поблагодарить. Себя – за проделанную работу (словами и приятной покупкой), других – за помощь, Вселенную (Бога) – за силы, энергию и ресурсы для реализации задуманного.
2. Обязательно поставить следующую цель и проработать новый план действий. То есть, достигнув желаемого, ставим не точку, а запятую и идём дальше.
Важно дать партнёру денёк порадоваться, насладиться достижением. Потом нужно проанализировать действия, которые он совершал, чтобы получить такой результат, и мысли, которые его всё время сопровождали. Всё это для того, чтобы успех можно было повторить, следуя своей же технологии. После анализа и выводов нужно поставить с партнёром следующую задачу или цель и прописать путь её достижения.
ВОПРОСЫ КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ:
– Какие чувства испытываешь, достигнув цели?
– Что, на твой взгляд, привело тебя к реализации задуманного?
– Что именно ты делал? В каком количестве? В какой последовательности? Как?
– Каким было твоё состояние, когда ты совершал действия?
– Что влияло на твоё состояние?
– Какой вывод можешь сделать из всего, что ты сказал?
– Что можешь посоветовать тем, кто сейчас работает над достижением целей?