Давайте подумаем: почему расходятся многие семейные пары? Почему возникают конфликты между родителями и детьми? Почему распадаются команды? Эти три ситуации объединяет одна проблема – невыстроенные отношения: 90 % проблем возникает из-за недопонимания, нежелания услышать друг друга, отсутствия поддержки, обвинений, ограничений и т. д. Люди уходят от людей!

ПРОБЛЕМЫ С НАСТАВНИКОМ, О КОТОРЫХ Я ЧАСТО СЛЫШУ:

• он самодур;

• у него сложный характер;

• он никак не помогает;

• не поддерживает идеи;

• не даёт развиваться;

• только требует;

• заставляет работать по методике, которая не подходит;

• у него «корона» на голове, с ним невозможно общаться;

• он постоянно говорит «не выдумывай» и «не изобретай колесо»;

• выставляет дураками перед всеми и т. д.

ПРОБЛЕМЫ С ПАРТНЁРОМ, КОТОРЫМИ СО МНОЙ ДЕЛЯТСЯ:

• он бездельник;

• не слушает;

• ждёт, что за него всё сделают;

• прыгает через голову, идя за консультацией к вышестоящему;

• постоянно обижается;

• не выходит на связь, при этом продолжая работать;

• отделился от структуры и развивается сам по себе;

• не даёт работать с командой и т. д.

Всё это связано с невыстроенными отношениями, в которых нет доверия и уважения, в которых один ставит себя выше другого, в которых никто не хочет уступать из-за гордыни, в которых каждый хочет быть правым. Здесь нет понимания, как строить отношения с партнёрами, чтобы было хорошо всем, чтобы царила творческая атмосфера, имелись общие ценности, на которые можно опираться, были поддержка, взаимопомощь, командная работа.

Примерно у 5 % людей есть интуитивное знание всех этих аспектов, и поэтому всё складывается. Но остальным нужно учиться. Иначе все так и будут уходить друг от друга.