Как понять, какой агент нужен именно вам и что сделать, чтобы он обратил на вас внимание? Особенно этот вопрос волнует начинающих актеров. Под начинающими актерами в киноиндустрии мы понимаем как студентов актерских факультетов, так и опытных театральных актеров.

Забегая вперед, отвечаю на вопросы самых нетерпеливых – есть агенты, которые работают только с начинающими актерами, и, если у вас нет фильмографии и опыта работы в кино, возможно, они будут в вас заинтересованы. Если присмотреться к опытным агентам, то и у них вы найдете начинающих киноактеров.

Профессиональным актерам важно осознанно подойти к выбору агента не только потому, что контракт заключается на 3–5 лет, но и потому, что и кастинг-директора обращают внимание на профессиональные отношения актеров и агентов. Постоянная смена агента вызывает недоверие со стороны индустрии кино, актер рискует зарекомендовать себя, как ненадежный и нестабильный. Тем более ценятся долгосрочные отношения с агентом, когда актер и агент доверяют друг другу, вместе преодолевают трудности и делят успех.

Как найти «своего» агента. Пришло время использовать таблицу УП для поиска идеального агента. Обратите внимание на фильмы и сериалы, в которых вы хотели бы работать или в которых был бы популярен ваш типаж. Ваша задача найти того агента, который приведет вас именно в эти проекты. Затем проследите, с какими агентами работают актеры этих проектов. Чтобы узнать это, можно зайти на его страницу на сайте kino-teatr.ru, где в графе «Контакты» указывают эксклюзивных агентов актеров. Также актеры часто указывают контакты своих агентов в видео-визитках, на страницах в социальных сетях и официальных сайтах.

Дальше работа может развиваться по-разному: вы можете обозначить агентом мечты того, кто работает с главными героями, но также обратите внимание на агента актеров эпизодов, ведь в начале карьеры, к примеру, гораздо проще (а иногда и важнее) играть много эпизодов, чтобы расширять круг знакомых кастинг-директоров, режиссеров, продюсеров. Когда актеры советуются со мной о выборе агента, я в первую очередь узнаю, зачем им агент. Одни агенты работают только с актерами главных ролей. Начинающий актер с таким агентом может несколько лет ходить на пробы и только потом получить свою первую главную роль. Но на это согласны далеко не все актеры. Другие агенты работают с большим количеством небольших и интересных ролей, но актеру главных ролей с таким агентством работать бесполезно. Важно ориентироваться в таких нюансах кинорынка и выбирать осознанно агента, который соответствует и вашим целям, и вашему уровню в профессии.

Обратите внимание на то, какие актеры состоят в выбранном вами агентстве и в каких проектах они снимались в последнее время. Вероятнее всего, это и будет основной рынок кино, с которым работает агент. Однако, нередко бывает так, что актер снялся в проекте до того, как начал работу с агентом, то есть это не было результатом совместной работы. Это можно понять, пожалуй, только уже хорошо понимая рынок кино или поинтересовавшись у самого актера. Так, например, однажды я увидела на сайте агента, который работает в основном с одним каналом, актера, снимающегося на тот момент на другом канале. Для меня стало очевидным, что это не работа агента, а актер попал в агентство уже после выхода проекта на экран, что и подтвердил мне актер.

Кроме этого, вы можете обратить внимание, насколько сайт агента функционален, понятен, современен. Ведь точно так же, как и вы, его удобство оценивают кастинг-директора и режиссеры, которые ищут актеров. На рынке в России уже давно есть агенты, которые пользуются всеми возможностями современной индустрии, чтобы сделать процесс поиска и подбора актеров максимально удобным. Многие агенты дают возможность собирать актерский ансамбль в личном кабинете прямо на сайте агентства.

Если задача агента – продать актера, то самая важная задача актера – это определить предмет продажи, его востребованность на рынке кино и в зависимости от этого создать все нужные агенту инструменты продаж. Имеется ввиду, что, обращаясь к актерскому агенту, вы уже знаете, что вы ему предлагаете и имеете хотя бы базовый актерский кейс. Понять свой типаж, амплуа и в зависимости от этого свой рынок кинопроектов – это не работа агента. Это работа актера кино. Ведь от того, какие роли вы хотите играть, зависит, какие продюсеры, режиссеры, кастинг-директора вам интересны. И с этими именами, как со своими целями, вы придете к будущему агенту. Соответственно от того, какой у вас актерский кейс, зависит, какие кастинг-директора заинтересуются вами.

Обращая внимание на актера, агент видит не только талантливого артиста, но и то, насколько легко или трудно будет найти для него работу.

Завоевать внимание точным актерским кейсом. Когда вы определили, с какими агентами вы хотели бы работать, необходимо сформировать кейсы в зависимости от рынка, с которым они работают. Как я уже упоминала, так или иначе у актерских агентов есть свой более или менее широкий круг кинокомпаний, кастинг-директоров, с которыми он работает плотно. Каждый актерский агент имеет свои пути коммуникации с кинематографистами.

Если рынок агента – комедийные сериалы, то и актерский кейс должен быть подготовлен, чтобы вас было легко продать на этот рынок. Важно увидеть вашу фактуру, шоурил с комедийными проектами или сцены, которые вы записали самостоятельно.

Если же рынок агента – полицейские сериалы, то актерский кейс будет совершенно другим. Он будет включать полезные спецнавыки, возможно, сцены с рукопашным боем, и совершенно отличное от комедийного жанра портфолио.

Кроме этого, можно выделить еще несколько ниш российского рынка – полнометражное кино, авторское кино, мелодрамы, детективные сериалы, драматические сериалы, исторические сериалы, ситкомы. Они могут разделяться не только по жанрам, но и кинокомпаниям, и телеканалам.

Когда я искала агента, у меня был выбор – искать того, кто работает с привычным мне рынком мелодрам, или агента, работающего с полнометражным кино и зарубежными проектами. Из вышедших тогда фильмов и сериалов, я могла сформировать несколько актерских кейсов. И если бы я выслала агенту рынка мелодрам актерский кейс, предназначенный для зарубежного рынка, то это был бы провал. Потому что агент не понял бы даже, зачем я ему написала. Ведь это явно не его рынок, и я для него была бы бесполезной актрисой.

Индивидуальное письмо. Для каждого агента, к которому вы обращаетесь, составьте индивидуальное письмо и расскажите, почему именно с ним вы хотите работать ближайшие несколько лет. Как и в случае с кастинг-директором, агент должен понимать, что вы сделали осознанный выбор в его пользу и он не потратит свое время зря, решив встретиться с вами.

Нам всегда приятно, когда мы получаем индивидуальный ответ на письмо, мы чувствуем при этом свою значимость и отмечаем профессионализм нашего собеседника. Чтобы ответ на ваше письмо был именно таким, напишите индивидуальное письмо. Кроме этого, если вы обращаетесь к агенту, который работает с актерами на эксклюзивной основе, дождитесь ответа от одного агента и только потом пишите другому. Во-первых, потому что это этично. Во-вторых, агенты очень часто дружат или общаются между собой, и вы можете случайно одновременно написать двум дружественным агентам и попасть в неприятную ситуацию. В-третьих, если вам положительно ответят два агента, то одному из них придется отказать и это будет выглядеть глупо. В деловой среде срок ответа на письмо десять дней. Если вы не дождались ответа в течение этого срока, то можете смело двигаться дальше, к следующему агенту из вашего списка ТОП-5.

Рекомендация. Будет полезно, если кто-то из коллег-кинематографистов даст рекомендацию о вас вашему будущему агенту кроме того, что вы проделаете всю самостоятельную работу до этого. Не зря во всех обществах, гильдиях или союзах для вступления нужна рекомендация хотя бы одного действующего участника. Это говорит о том, что вас признали коллеги как профессионала своего дела, и вам можно доверять. Но не забывайте о том, что вы должны быть готовы оправдать данную рекомендацию и не подвести ни человека, давшего ее, ни агента, ни тем более самого себя. Все это – цепочка доверительных отношений, которая станет крепче в случае успеха.