Многие актеры не любят проходить пробы, а некоторые кастинг-директора и вовсе убеждены, что все актеры не любят пробы. Но если вы не получаете удовольствия от процесса, то добиться результата будет проблематично. Долгое время и я находилась под прессом постоянного ожидания утверждения на роль, пока не превратила этот процесс в игру, приключение, настоящую охоту.

В начале пути количество пройденных проб будет больше, чем количество утверждений. Но ваша цель – не сто приглашений на пробы, а сто утверждений. И если в начале вашего актерского пути соотношение проб к утверждениям будет 10/1 (на 10 проб 1 утверждение), то со временем ваши труды начнут возвращаться и превратят эти цифры в 1/10 (на 1 пробу 10 предложений). Держите эту простую формулу в голове и стремитесь не к количеству прослушиваний, а к качеству представления на каждом из них.

Для начала давайте обозначим, что мы подразумеваем под понятием «успешные пробы». Согласно менеджменту киноактера, успешными можно считать не только пробы, которые принесли вам утверждение, но и все те пробы, на которых вам удалось завязать новое знакомство, пообщаться с новым режиссером или попробовать себя в новом, непривычном образе. Так было и со мной, когда после пройденных проб мне позвонил кастинг-директор и сказал: «Ты пролетела, но пролетела достойно! Режиссер очень впечатлен!». Кто-то может остановить свое внимание на слове «пролетела», но я остановилась на словах «режиссер впечатлен». Тогда в свой круг доверия я получила кастинг-директора, с которым до этого не работала, поэтому важным для меня было с первого опыта работы оправдать тот риск, который он на себя берет, приглашая незнакомую актрису.

Факторов, которые влияют на утверждение того или иного актера на роль, очень много. Степень удачности проб, профессиональный уровень актера, ранее утвержденный актерский ансамбль, соотношение цены и качества – это только некоторые из них. Именно поэтому вы как актер должны сделать все, что зависит от вас. И я говорю не только о знании текста (к этому мы вернемся позже), но и о готовности активно работать – затрачиваться и перевоплощаться. Психофизика каждого актера настолько индивидуальна, что это ваша персональная работа над собой – понять, как привести себя в рабочее состояние. Для кого-то достаточно хорошего настроения, которое зависит только от чашечки кофе, кому-то нужно с ночи «жить» в истории своего героя, а для других и вовсе лучше не думать о пробах, а отвлечься на работу в театре или в другом проекте.

Пробы – процесс, связанный с большим количеством страхов и волнений, которые необходимо преодолеть, чтобы обрести нужную свободу восприятия. И зачастую страхи возникают по причине незнания или негативной установки на то, что мы уже знаем. В предыдущих главах мы разбирали страхи от знания и от незнания, и, я уверена, некоторые из них вы успели преодолеть, пока двигались к этой главе.

Кто владеет информацией – тот владеет ролью. Подготовка к пробам начинается с момента получения приглашения. Чаще всего это происходит по телефону или электронной почте. По утверждению кастинг-директоров, с которыми я общалась на протяжении своей актерской карьеры, разработки курса по менеджменту киноактера и подготовки книги, им приходится приглашать на пробы за один вечер от тридцати до пятидесяти актеров. Если потратить на каждого актера по пять минут, то на все уходит от двух с половиной до четырех часов. Это значит, что заканчивают они работу около полуночи. Всем актерам или агентам нужно выслать подготовленный заранее текст соответственной роли, убедиться в верности всей информации в письме. Но при этом кастинг-директора оставляют за актерами инициативу задавать вопросы.

Вопросы – простой способ получения информации. Если вы уже достаточно опытный актер, то понимаете, что все кастинг-директора работают в разном режиме: кто-то всегда подробно рассказывает всю историю, но делает это только один раз, кто-то всегда высылает актеру полное описание проекта с указанием формата, канала, продюсеров, периода съемок. А кто-то просто ставит перед фактом, что вас приглашают на пробы или просят записать самопробы.

Но ваша задача как актера – подготовиться как можно лучше к пробам. Задача агента и менеджера – узнать все, что только возможно об этом проекте.

Давайте обозначим, что же нужно знать о предстоящих пробах:

• имя режиссера;

• формат проекта (сериал, полный метр, веб-сериал и др.);

• кто ваш герой по сюжету;

• второстепенность вашей роли (главная, линейная, второстепенная, эпизод);

• сюжет сценария и библия героев (или полный текст сценария);

• известны ли исполнители главных ролей или ваши партнеры;

• формат проведения проб (беседа, видеопробы, с партнером или без, будет ли присутствовать режиссер);

• студия-производитель;

• место проведения проб;

• время проведения проб.

Есть несколько путей получения всей этой информации как у кастинг-директора, так и с помощью вашего круга доверия.

Переключение внимания. У кастинг-директора не всегда есть время на то, чтобы поговорить со всеми актерами подробно, поэтому ваша задача – на минуту отключить его от других актеров и переключить на себя. Для этого можно задать вопрос, не касающийся напрямую, например, внешнего вида, а касающегося участия в другом проекте. На вопрос «Как мне лучше выглядеть?», вероятнее всего вы получите ответ – «Как вам удобно». Но если поставить вопрос по-другому: «У меня завтра утром съемка в проекте в роли учителя. Могу ли я оставаться внешне в том же образе на пробах?», то в этом случае вы получите более развернутый ответ, касающийся вашего героя. Кастинг-директор переключит свое внимание на сравнение двух образов – учителя и того героя, на которого вас приглашают пройти пробы, начнет приводить вам какие-то факты исходя из характера персонажа или предпочтений режиссера. И совершенно неожиданно вы получите для себя новые крупицы информации, которая так необходима актеру.

К сожалению, время действия этого «эликсира» длится недолго, и кастинг-директор вспоминает, что впереди у него еще десятки актеров, которых нужно пригласить на пробы.

Профессиональный совет. Кастинг-директора – профессионалы своего дела, и им приятно, когда это понимают не только они, но и актеры. Поэтому во время приглашения на пробы вы всегда можете обратиться к ним за профессиональным советом. И если вы попросите у кастинг-директора уделить вам несколько минут на пробах до встречи с режиссером и рассказать об истории, что происходила до сцены, которую вы будете разбирать, то он не сможет бросить вас в этой ситуации. Потому что для него тоже очень важно, чтобы пробы с режиссером прошли максимально эффективно, и вы не тратили время на поиск точек соприкосновения, а сразу включились в работу.

Это важно для меня. Практически во всех интервью кастинг-директора жалуются на необязательное отношение актеров к пробам. Тем не менее большинство актеров остаются необязательными, вызывая бурю негодования у кастинг-директоров и режиссеров. Это отличная возможность для вас, как для начинающего актера, начать свою карьеру с серьезной и осознанной подготовки. Обозначьте это в разговоре с кастинг-директором во время приглашения на пробы. Если вы не расслышали имя режиссера или вам не написали его имя в письме, извинитесь, уточните и обозначьте, что это очень важно для вас. Вы хотите подготовиться к пробам, так как с этим режиссером никогда до этого не работали, хотите выглядеть в его глазах профессионалом, который с уважением относится к его работе. Со временем вы сформируете о себе мнение как об актере, который тщательно готовится к пробам и хорошо делает свою работу.

Если пробы, на которые вас пригласили, не завтра, как это часто бывает, а через несколько дней, то у вас есть возможность позвонить кастинг-директору после того, как вы прочтете сцену или сценарий, и задать ему возникшие вопросы.

Итак, если вы получили все необходимое после беседы с кастинг-директором, можете приступать к активной подготовке. Но чаще всего случается, что вы чего-то не узнали или не узнали практически ничего. В этом случае вам может помочь круг доверия. Работая в кино, со временем находишь столько общих знакомых, что уже и вспомнить трудно, где и с кем, при каких обстоятельствах познакомился. На съемочной площадке так или иначе встречаешь хотя бы одного давнего товарища. В случае, когда вам не хватает информации о проекте для полноценной подготовки к пробам, вы можете попытаться узнать у ваших коллег то, чего не узнали у кастинг-директора. Если вы знаете имя режиссера, то, посмотрев его фильмографию, вполне можете там найти знакомых актеров, с которыми он работал, а значит, можете обратиться к ним и узнать, каким образом режиссер проводит пробы. К примеру, отдает ли он предпочтение актерам, работающим в театре, или не придает этому особенного значения и т. д.

Прямо в момент написания этой главы меня пригласили записать самопробы в 24-серийный ситком. Прочитав название кинокомпании, я поняла, что знаю сценариста, а у режиссера проекта уже бывала на пробах. Через сценариста я нашла контакты креативного продюсера проекта и смогла задать ему вопросы о героине и истории.

При этом мы не готовимся к тому, чтобы подогнать себя под стандарты режиссера. Мы скорее пытаемся понять для себя, как может сложиться ситуация на пробах, предупредить некоторые неожиданные моменты, чтобы освободить себя от желания подстроиться и обрести желание принести себя и свое видение героя. Еще до вашего прихода у кастинг-директора и режиссера сложилось мнение о вас на основе портфолио, шоурила и других материалов. Так зачем же пытаться их в чем-то убедить? Просто будьте собой. Лучше, чем вы, этого не сделает никто.

Вы получили информацию от кастинг-директора, собрали недостающую с помощью круга доверия и готовы к активной подготовке к пробам. Сейчас мы подробно обсудим, чем она может быть полезна.

Имя режиссера. Чаще всего, упоминая имя режиссера, кастинг-директор спрашивает вас, работали ли вы вместе раньше. И делает он это не зря. Во время подготовки интервью с кастинг-директорами я сразу заметила, что все они говорят о том, какие разные бывают режиссеры в своем подходе к пробам и работе с актерами. Именно поэтому актеру так важно знать, с кем он будет работать на пробах.

В первую очередь важно узнать, какие работы снимал режиссер и совпадает ли формат нынешнего проекта с теми, которые он снимал раньше. Если вас приглашают на пробы в сериал, и это – привычная среда для режиссера, то высока вероятность того, что пробы он будет проводить, как обычно (как именно – вы узнаете от своего круга доверия). Если же это, например, первый полнометражный проект режиссера после нескольких сериалов, то и подход к работе может существенно измениться.

После изучения фильмографии посмотрите, какие актеры принимали участие в работах режиссера. Наверняка вы увидите много известных вам имен, и, может быть, найдете среди них своих близких знакомых или однокурсников. Вот это настоящий клад! Отличный повод, чтобы позвонить старому другу и узнать о том, как работает режиссер на площадке – близко к тексту или дает возможность импровизировать, требует ли воплощения своего видения героя или идет от актера и т. д.

Также можно увидеть, работал ли режиссер с кастинг-директором раньше или это первый опыт совместной работы. Если данный проект не первый, то, вероятнее всего, режиссер уже доверяет выбору кастинг-директора, и он сможет отстоять свое мнение перед режиссером в случае необходимости выбора между двумя актерами.

Формат проекта. Я много внимания уделяю кредиту доверия, который помогает актеру выйти на новую ступень в киноиндустрии. Если в вашей фильмографии уже есть проекты того же формата, в который вы пробуетесь, то это не гарантирует вам утверждения, но избавляет кастинг-директора, режиссера и продюсера от риска, который остается при утверждении актера без такого опыта. Это значит, что вы зарекомендовали себя как надежный актер. И теперь вам нужно только прийти и сделать свою работу, а не надеяться на то, что утверждающая сторона пойдет на риск ради вашего участия и общего успеха.

Кроме этого, формат проекта дает понимание того, чего ждет от актера режиссер. Если вас пригласили на пробы в авторское кино, то подача материала будет отличной от сериала. И в случае если у вас еще нет опыта работы в кино, это сыграет только за вас. Конечно, для того чтобы информация о формате проекта приносила пользу, нужно иметь высокий уровень насмотренности. И не просто смотреть, а вникать в особенности актерской игры, монтажа, производства. В этом вам как раз поможет свежая пресса о киноиндустрии. Посвятите время изучению интервью, статей, «making of» о крупных проектах.

Ваш герой по сюжету. С течением времени ускоряются темпы производства кино, а значит, и формат проведения проб. И если еще пять лет назад актеры приходили на пробы без макияжа и в неброском костюме, то сейчас гораздо выгоднее прийти внешне приближенным к персонажу. Но не уходя только во внешнюю форму – даже она не спасет вас в том случае, если внутри герой не сформировался. Но опять же и это зависит от подхода режиссера. Ведь он, может быть, как раз из тех, кто не любит игру в костюме и категорически против этого на пробах. Или наоборот. Вы наверняка сталкивались с тем, что художники по костюму не показывали вас режиссеру до тех пор, пока образ не будет завершен, потому что режиссер любит видеть готового к сцене актера, а значит, и на пробах будет ждать того же.

Величина вашей роли. Пару лет назад я проходила пробы в интересный проект, но получила отказ. По словам кастинг-директора, режиссер испугался, что я своей энергетикой «задавлю» главного героя (я должна была сыграть его девушку). Конечно, для меня все мои эпизодические роли – главные, но после этого случая я поняла, что об этом необязательно знать всем. Необходимо отдавать себе отчет в том, что без вашего героя история не состоится, но вы должны сыграть свою роль второго плана в этом фильме.

Сюжет сценария. Сегодня я абсолютно точно могу сказать, в каких случаях меня утверждали на роль благодаря тому, что я знала историю героя чуть больше того, что было дано в тексте сцены. Перед пробами в проект «Выше неба» я поймала редактора сценария и расспросила подробнее о той сцене, играть которую мне предстояло. Я узнала то, что совершенно изменило мое представление о героине и о герое партнера. Тогда роль получила не только я, но и мой партнер Алексей Яровенко. И если мы говорим, что актер должен сделать все, что зависит от него, при подготовке к пробам, то это именно такая ситуация. Если кастинг-директор выслал вам полный текст сценария и сцены для проб, то он как бы намекает, что в этом сценарии есть что-то очень важное для вашего героя. Не пропустите этот тонкий намек и не будьте беспечны по отношению к самим себе. Как часто на пробах я вижу ситуации, когда режиссер вынужден тратить время на объяснение актеру перипетий сценария. Как часто эти объяснения не находят отклика в глазах актера и до творчества дело не доходит, потому что усвоить историю за пять минут не всегда возможно, особенно если в ней много сюжетных поворотов. Дайте режиссеру шанс найти с вами общий язык, создать на пробах что-то, что поможет вас утвердить. Прочтите сценарий, узнайте у кастинг-директора предысторию, придите и сделайте свою работу.

Студия-производитель. Первое, чем вам может помочь знание киностудии, которая снимает данный проект, – это понимание, в каком формате будут проходить пробы, где они будут проводиться и для какого канала снимается проект. Чаще всего помещение для проб постоянное. А вот формат проведения проб, конечно, зависит от режиссера, но также и от продюсера. Ведь одни утверждают знакомых актеров, не глядя на пробы, другим обязательно нужно увидеть актера в кадре с партнером.

Место проведения проб. В начале актерской карьеры место проведения проб может стать первым препятствием на пути к утверждению. Иногда просто очень долго не можешь найти адрес или офис. Со временем вы станете чаще бывать в некоторых студиях и, готовясь к пробам, будете точно знать, чего ожидать от места их проведения. Согласитесь, что незнакомая обстановка, в которой не всякий актер чувствует себя, как дома, может стать тем фактором, который заблокирует эмоции, знание текста и предварительную подготовку. Как раз во время выпуска книги я наблюдала, как пробы молодого актера проводили в офисе кинокомпании прямо в присутствии всех офисных сотрудников, которые как ни в чем не бывало работали за своими компьютерами. На этот случай я подскажу вам одно простое упражнение. Когда вы окажетесь в незнакомой обстановке, закройте глаза на несколько секунд и представьте, что вы в своей комнате, успокойтесь, ощутите состояние безопасности. Если же помещение, в котором проводятся пробы, вам знакомо, то и восприятие ваше будет уже адаптировано к привычным рабочим условиям.

Ваши партнеры. Однажды во время подготовки к пробам в сериал я узнала, что моей партнершей по фильму будет известная актриса, с которой мы крайне похожи по типажу. Предусмотрев, что это может стать фактором моего неутверждения, я прихватила с собой очки, в которых вожу автомобиль. Моя героиня по сюжету была адвокатом и очки могли дополнить образ. При этом я точно знала, что после меня на пробы придет хорошая актриса, с которой мы находимся примерно на одном профессиональном уровне, но она блондинка. То есть была очень большая вероятность, что на роль утвердят именно ее в противовес главной героине-брюнетке. Мы провели пробы в очках и без, а через несколько дней я получила звонок от кастинг-директора с новостью об утверждении. И снималась я, конечно, тоже в очках.

Таких ситуаций может быть масса. Например, вы узнали, что ваш партнер по сцене будет намного выше вас, что доставит оператору большие неудобства. Если вы предусмотрительно наденете высокий каблук, то сразу улучшите ситуацию. Кстати, случалось и такое, что из-за невысокого роста меня снимали с роли. Потому что в актерском ансамбле я была слишком маленькая, а по сюжету все девочки были моделями. Как видите, в случае если вы знаете своего партнера, это может помочь вам выиграть пробы, а также подготовиться к тому, что вы их можете и не пройти. В любом другом случае будьте рады возможности пополнить свой круг доверия и сохранить теплые и профессиональные отношения. Когда мне позвонил кастинг-директор с новостью, что меня сняли с роли, конечно, я расстроилась, но дала понять – я прекрасно понимаю, что это решение не зависело от кастинг-директора, и с радостью поработаю с ней на другом проекте. Через несколько недель меня пригласили в тот же проект, только на другую роль.

Конкурентный рынок. В первой главе мы говорили о том, как важно знать рынок кино, на котором работаешь. Готовясь к пробам, изучив режиссера, студию, зная, с кем из актеров работает кастинг-директор, вы можете предугадать, кто из актеров вашего типажа может пробоваться на ту же роль, что и вы. Ведь самое главное – никто из них не является вами. Вы тот, кто может сделать эту роль неповторимой.

Формат проведения проб. Каким бы ни был заявленный формат проведения проб, готовым нужно быть ко всему. Ведь даже если режиссер проводит всегда только беседу с актером, в вашем случае он может захотеть провести видеопробы и наоборот. Даже если вы были абсолютно готовы к видеопробам, режиссер может захотеть посмотреть на вас со стороны в живой беседе. И как бы хорошо вы ни изучили режиссера, студию, кастинг-директора, не исключайте того факта, что все может измениться в последний момент. Пусть это не выбьет вас из колеи. Ведь в любом случае вы остаетесь самим собой. Однажды меня пригласили на знакомство с режиссером без видеопроб. По приезду мне сообщили, что видеопробы все-таки будут. Но когда я встретилась с режиссером, он снова захотел просто пообщаться.

Время проведения проб. Время проб кастинг-директора распределяют так, чтобы обеспечить равномерный поток актеров к режиссеру. Так он может каждому уделить нужное количество времени и внимания. И когда актеры не придерживаются этого времени, виноватыми и непрофессиональными выглядят кастинг-директора. Это отражается на репутации и не может не повлиять на отношение к актерам. Приехать на пробы вовремя и даже на десять минут раньше, чтобы повторить текст и отдышаться, – это то, что зависит от вас. Если вы хотите создать, сохранить и развить доверительные профессиональные отношения с кастинг-директором, – сделайте все, что в ваших силах и обязанностях.

Если приехать вовремя нет реальной возможности, то позвоните заранее и предупредите кастинг-директора. Это даст ему возможность найти выход на месте. Но проявите уважение к его времени и проделанной работе. Если пробы парные, то в паре с вами должен проходить пробы еще один актер, который, может быть, торопится в театр на спектакль. И вы своим опозданием подводите не только себя, но и еще несколько человек. Станьте тем актером, с которым удобно и приятно работать.

Полезно также знать, что не стоит приезжать на пробы намного раньше. В то время как вы будете уверены, что у вас есть еще полчаса, кастинг-директор может неожиданно попросить вас почитать текст другому актеру. Некоторых актеров это сбивает с нужной настройки, поэтому лучше приезжать вовремя и сконцентрироваться на прохождении проб.

Как избавиться от неуверенности? Нередко актеры друг другу, и мне в том числе, задают вопрос: как же избавиться от неуверенности в себе, дрожи в руках? Посмотрите на само слово – уверенность. Верить. Если все вышеприведенные доводы не успокоили вас и не избавили от страхов, просто верьте: в себя, в свою звезду, в то, что вы создали неповторимого персонажа. Потому что никто из присутствующих на пробах актеров не является вами. Вы подготовились к пробам, сделали выбор в отношении своего героя, и теперь ваша задача – сохранить это и принести на пробы. Не поддавайтесь на провокации со стороны других актеров и попытки пошатнуть вашу веру. Да, перед пробами вы видите, как от режиссера выходят счастливые и веселые актеры, уверенные в том, что они сделали все, как нужно. Да, в коридоре всегда кто-то репетирует вашу сцену, и вы понимаете, что этот вариант изрядно отличается от вашего. Но вас уже пригласили на пробы. Это значит, что вы не просто пришли, а вас ждут. Вы талантливы, вы работаете над собой и пришли показать, почему пригласили именно вас. Не теряйте веру в то, что ваш герой – исключительный. Будьте уверены – вы уникальны!

Кастинг-директора и режиссеры – профессионалы с большим опытом работы. Они прекрасно чувствуют ту энергетику, которую вы приносите с собой. И когда вы входите в помещение с уверенностью и спокойствием – это вызывает уважение и интерес. Что же такое вы приготовили для режиссера, что вас самого так увлекло? И как только вы покинете комнату, в их голове возникнет: «Минуточку! Это ведь то, что нужно». В то время как другие актеры приносят с собой «мне нужна эта работа», «терпеть не могу пробы, но так и быть…», «достаточно ли я хорош?», ваша уверенность в себе и в своем выборе даст режиссеру возможность вздохнуть свободно. И неважно, получите ли вы эту роль, важно, что вы останетесь в памяти кастинг-директора и режиссера как профессиональный актер.

Помощь круга доверия. Все эти пункты приведены для того, чтобы избавить вас от страхов и мифов в отношении проб. Однако не стоит забывать и о том, что помочь вам могут не только те люди, которые находятся на пробах «здесь и сейчас», но и те, кого нет в студии в данный момент. Я писала про случай, когда я ехала на пробы и не знала о них ничего – ни имени режиссера, ни второстепенности своей роли, ни кастинг-директора, ни студию, которая проводила пробы. Знала только одно: продюсеры канала, для которого снимается проект, знакомы со мной по моей фильмографии, и мой опыт работы был успешным. Таким образом, не имея возможности узнать что-то заранее, я могла только приехать в отличном настроении, чтобы через объектив камеры «поздороваться» со своим кругом доверия, который защищал меня за моей спиной. Скорее всего, такое происходило и с вами, просто вы об этом не знаете. Если вы наладите работу своего круга доверия, он сыграет за вас тогда, когда это будет необходимо.