Один из самых больших и, на мой взгляд, неоправданных страхов актеров – личное общение с кастинг-директором, режиссером или продюсером. Связано это в первую очередь с труднопреодолимым желанием получить роль здесь и сейчас, понравиться или запомниться. В любом случае, чаще всего актеры хотят что-то получить вместо того, чтобы отдавать.

Для того, чтобы построить приятный разговор, а затем и прочные доверительные отношение – стремитесь делиться, отдавать, наполнять кинематографистов, с которыми общаетесь. И вот самый первый и бесценный совет – не говорите о своем желании получить роль и тем более не просите сыграть в будущем проекте «хотя бы эпизодик».

Что можно сделать, чтобы повысить результативность разговора?

Расскажите о текущих проектах. Вместо того чтобы вести тупиковый разговор о том, что вы хотите сниматься, говорите лучше о ваших текущих работах в кино. Это поможет разговору стать шире, а вашему собеседнику задавать вопросы или отвечать на ваши. Если вы встретили продюсера, с которым вы хотите работать, знаете о его прошлых и будущих проектах, расскажите ему, был ли у вас подобный опыт в кино. Если он снимает полицейские драмы, то вы можете быть полезны ему своей подготовкой к таким ролям. Занимаетесь спортом? Спросите, какой вид спорта любимый у вашего собеседника и обсудите его достижения в тренировках или ваши личные победы и рекорды. Ведь гораздо приятнее говорить о том, что вас действительно волнует, чем упираться в желание понравиться и получить роль здесь и сейчас.

Говорить только о себе не всегда тактично и культурно. О чем же спросить интересующего вас профессионала кино? Ключевые слова – интересующего вас. Интересуйтесь заранее, кого вы встретите на том или ином мероприятии. Помните известную сцену из фильма «Дьявол носит Прада», когда героиня Энн Хэтуэй на приеме выручает свою коллегу и ловко напоминает боссу, кто есть кто на важном приеме? Да, да. Прежде чем идти на премьеру, закрытый показ в актерской школе или театральном вузе, фестиваль кино, постарайтесь составить список тех людей, с которыми вы можете встретиться. Вы должны знать, как они выглядят, как их зовут, в какой компании или на каком канале они работают. В первую очередь для собственного развития и уверенности в своем профессионализме узнайте, с кем вы уже заочно знакомы, то есть кто разрабатывал и выпускал в эфир проекты с вашим участием – сценаристы, продюсеры, продюсеры канала, кастинг-директора, режиссеры. Если в вашей фильмографии есть и полнометражные картины, то не будет лишним узнать, кто занимался дистрибьюцией проекта.

Согласитесь, нам всегда есть, о чем поговорить с близкими людьми, повседневная жизнь которых нас интересует. Есть что обсудить, о чем спросить и в чем поддержать. Почему же это не работает при важной встрече в кино? Иногда нас обескураживает степень важности встречи, и мы эту важность превозносим на такой высокий пьедестал, что забываем о главном: мы, актеры, – такие же кинематографисты, как и кастинг-директора, продюсеры и режиссеры. И мы заслужили свое право находиться здесь и сейчас, в одном кругу с ними. А значит, нам есть, что предложить, чем удивить и о чем поговорить.

Чаще всего от актеров, с которыми я завожу разговор о встрече с режиссером мечты, скажем, на кинофестивале, я слышу испуганный вопрос: «Что же я ему скажу?!».

Говорите о достижениях и победах. Каждому из нас приятно говорить о том, чего мы достигли, что мы преодолели и к чему пришли. Особенно в день триумфа, когда воздух вокруг искрится от заряда успеха. Поэтому встречая кинематографистов на кинопремиях или кинофестивалях обязательно поздравьте их с номинацией или с победой. Поинтересуйтесь, кто представляет награду на этом вечере и отметьте заслуги не только вашего собеседника, но и всей съемочной группы. Это хорошее начало для культурной беседы. Конечно, важно с пониманием отнестись к огромному количеству людей, которые также хотят пообщаться с номинантом, потому важно не только вовремя поздравить, но и вовремя уйти.

Если же ваша встреча произошла не на мероприятии, связанном с награждением и конкретными заслугами, то говорить можно о последних проектах, к примеру, режиссера. Здесь вам в помощь вышеописанный второй пункт. Чем дольше вы будете работать в индустрии, чем дольше вы будете следить за работами любимых кинематографистов, тем проще вам будет завести разговор с любым человеком и переходить от темы к теме в зависимости от места и профессии вашего собеседника.

Важно понимать, что достижения кастинг-директора, режиссера и продюсера будут отличаться, потому что задачи в производстве кино у них разные.

Задача кастинг-директора – подобрать актерский состав. Значит, его достижение и победа – это сложившийся ансамбль, когда актеры прекрасно воплощают героев и подходят друг другу.

Задача режиссера – воплотить на экране идею, тем самым донеся ее до зрителя. Достижение успеха для режиссера – зритель, не отрывающийся от экрана или вышедший из кинотеатра измененным. Кстати, режиссеры по-разному трактуют слово «успех», и об этом вы тоже можете с ними поговорить.

В свою очередь, задача продюсера – организовать процесс, выпустить проект и получить прибыль. Его достижение и победа – высокие рейтинги, широкий охват зрительской аудитории и финансовая окупаемость проекта.

Говорите о преодолении препятствий. На пути каждого кинематографиста, будь то кастинг-директор, режиссер или продюсер, встречается множество препятствий, как и у наших героев в кино. И это тоже тема для разговора. Чем дольше вы работаете в кино, тем лучше вы начинаете понимать те трудности, которые встречают кинематографисты всего мира, начиная новый проект. Вы можете задать им вопрос, как они научились справляться с ними или как им удается всегда смотреть в позитивном ключе на любые проблемы. Я, кстати, знаю продюсера с прекрасным чувством юмора. До сих пор не понимаю, как ему удается оставаться в рабочем настроении в любой самой сложной ситуации и при этом вселять уверенность в команду – все непременно будет так, как мы захотим. Нужно будет спросить его об этом в следующий раз.

Для тех, кто успешно овладел всеми предыдущими темами и уже готов к самому смелому шагу, мой завершающий и объединяющий нас всех предмет разговора – страхи. Точно так же, как вы боитесь завести разговор с интересным вам кинематографистом, каждый из них чего-то боится.

Говорите о страхах, которые объединяют нас всех. Кому-нибудь снился сон, что вы выходите на сцену и не знаете текста или не можете вспомнить свою партию в танце? Не удивлюсь, если каждому из нас! А ведь это наверняка страшный сон кастинг-директора – актер, который не знает текст. Интересно, от чего в ужасе просыпается режиссер или продюсер? Может быть ему снится съемочный день без КПП или второго режиссера? Или сбежавший со съемки актер? Когда я работала продюсером, в 4 утра я проснулась и позвонила водителю с вопросом: не забыл ли он забрать пистолет для реквизита… Пистолеты, конечно, не каждый день становятся обычным делом на площадке, но вот забыть дома телефон или потерять его – ад для продюсера.

Таким образом, мы с вами теперь имеем несколько несложных и определенно понятных тем для разговора с кастинг-директором, режиссером и продюсером в случае неожиданной, а лучше ожидаемой и подготовленной встречи. Помните о такте, воспитанности и профессиональной этике. Ведь всякая импровизация должна быть хорошо подготовлена.

Важно не только завязать разговор и познакомиться, но и поддерживать отношения после знакомства, чтобы вы впечатлили нужных вам кинематографистов еще до того, как они увидят вашу работу. Когда вы обретаете нового участника вашего круга доверия, следующее, что вам следует сделать, это чаще пересекаться в реальной жизни и онлайн.