Команда пришла к еще одному крайне важному заключению: они нуждались в партнерах. «Очень важно не ставить себя в центр происходящего и хвалить за успехи, – говорит Бриттани. – В центре внимания должны оказаться люди, которые представляют ту или иную группу».

Перрин объясняет собственный взгляд на партнерство: «Для меня, белого мужчины, очень важно, что мы находим партнеров, которые помогают в принятии решений о том, какой контент подсветить, чему дать зеленый свет. В Голливуде почти всем управляют эго и власть, а наш подход – почти полная этому противоположность. Мы предпочитаем лидировать с хорошим материалом и грамотным сотрудничеством, а также быть надежными долгосрочными партнерами».

Тут-то и появляется Элли Эсслингер. В 2015 году она работала в индийской киноиндустрии в качестве основателя одной из цифровых стриминговых-платформ. Элли выражала крайнее недовольство низкой представленностью женщин в кино. Именно поэтому она решила сделать свой проект, который описала как «Netflix для женщин».

Пока под пристальным вниманием общественности выходил четвертый сезон «Зеленого света», Элли, по комментариям Перрина в социальных сетях, почувствовала, что он настроен слушать и учиться, а не оправдываться или уклоняться. К тому моменту Элли не раз приходилось снова и снова объяснять цель своего проекта множеству белых мужчин, находящихся на руководящих постах (в позиции силы?). И это было трудно. Она привыкла к ответам, отталкивающим или чересчур официальным. («Возможно, вам стоит обратиться к…») Обычно она настраивалась на разочарование и пустые обещания PR-отдела. Но, несмотря на это, решилась написать Перрину в Твиттере. К ее удивлению, он ответил сразу же и предложил встретиться.

«Чаще всего очень сложно объяснить или рассказать историю тому, на кого ее исход никак не повлияет, но с ним все прошло отлично, – вспоминает Элли. – Он задал множество вопросов, но не ставил под сомнение философское или бизнес значение того, что значит быть хорошо представленными как перед камерой, так и за ней».

Перрин увидел во встрече с Элли возможность учиться и сотрудничать новыми способами. «Мы закатали рукава и обратились к лидерам разных сообществ: “Вот что мы хотим сделать. Помогите нам придумать конкурс в проекте “Зеленый свет”, который принес бы пользу именно вашему сообществу”». И Перрин, и Элли вышли с этой беседы воодушевленными. А потом Перрин представил Элли Бриттани.

Элли замечает, что очень «удачно зашла». «Я училась вместе со всеми на ошибках, которые были совершены в проекте в прошлом, – рассказывает она. – Думаю, для Эффи это был травматичный опыт. Никто не хочет становиться учебным пособием для других. Их желание сделать только лучше было для меня невероятно полезным».

Год спустя проект Элли и цифровая студия «Зеленый свет» организовали и провели конкурс режиссеров «Увидеть себя». Они думали, что не смогли бы его устроить без уроков, которые извлекли из четвертого сезона. В маркетинге конкурса использовали журналы о кино и независимых фильмах. Запуская конкурс, команда надеялась сосредоточить внимание на участниках, а не самих себе. Результатом стал диалог, который отразил взгляд внутри сообщества (а не извне).

Информационная работа дала результаты в виде представленных материалов. Заявки на участие в конкурсе подали не менее 20 % людей, присутствовавших на мероприятиях. Лидеры и команда проекта сообщают, что увидели больше женщин и цветных людей, чем когда-либо в прошлом.

Как и всегда, им предстояло еще многому поучиться. Хотя среди участников прибавилось женщин, по сравнению с прошлыми конкурсами большинство по-прежнему составляли мужчины. «Мы расставили часть кусочков пазла по местам – жюри и распространение информации, но… – голос Бриттани затихает. – Думаю, мы все еще целили в слишком широкую аудиторию. Так много слоев, и каждый нужно стирать по отдельности. А мы только поскребли самый верхний».

Результатом этих выводов стала целая серия конкурсов, которые проходили в следующие два года, в каждом из которых команда экспериментировала с новыми форматами судейства, распространения информации, наставничества и выбора тем. Перрин высоко оценивает их работу: «Я очень горжусь тем, что нам уже удалось сделать, но это эволюционный процесс. Я сам часто повторяю, что мы, в лучшем случае, спотыкаясь и поскальзываясь, карабкаемся вверх».