● Провести анализ действующего эйчар-бренда компании, исходя из данных, доступных в открытых источниках. Можно попросить кандидата провести SWOT-анализ – определить сильные и слабые стороны эйчар-бренда, а также его возможности и потенциальные угрозы.

● Придумать спонсорский проект (спонсирование спортивной команды, творческого коллектива, благотворительной организации и т. д.), освещение которого наиболее благотворно повлияет на эйчар-бренд компании.

● Придумать концепцию мероприятия (ярмарка вакансий или день открытых дверей), направленного на привлечение новых сотрудников. Кандидат должен описать формат, место проведения, рассказать о целевой аудитории и ожидаемых результатах. Можно обозначить бюджет, в который необходимо уложиться, или предложить кандидату определить сумму самостоятельно.