Возможные вопросы:

● Что такое, на ваш взгляд, сильный эйчар-бренд? Из каких ключевых компонентов он состоит?

● Как определить целевую аудиторию для активностей в рамках развития эйчар-бренда?

● Как вы планируете вовлекать действующих сотрудников компании в процесс формирования и развития эйчар-бренда?

● Какие метрики можно использовать для оценки эффективности проектов и рекламных кампаний по эйчар-бренду?

● Какие инструменты вы будете использовать в рамках работы с нашей эйчар-репутацией?

● Какие актуальные тренды в эйчар-брендинге вы считаете наиболее важными на сегодняшний день?

Кейсы:

● Компания в качестве работодателя получила много негативных отзывов (например, вследствие массового увольнения, ухудшения условий труда, смены руководства). Какой порядок действий необходим в данном случае?

● Компания работает в отрасли с высокой конкуренцией за сотрудников, при этом другие работодатели предлагают более привлекательные условия труда. На что надо обратить внимание при позиционировании эйчар-бренда, чтобы привлечь максимальное количество кандидатов?