К книге
Сроки горят. Расставляй приоритеты так, чтобы все успевать и не выгоратьШаг 6 Принимайте решения, которые позволят вам использовать метод временных блоков на полную. Пример того, как ставить цели на временные блоки
48%
Шаг 6 Принимайте решения, которые позволят вам использовать метод временных блоков на полную. Пример того, как ставить цели на временные блоки
31

Теперь, когда вы знаете критерии правильной цели, поставьте перед собой задачи, связанные с использованием метода временных блоков.

Продолжим наш предыдущий пример. Вы романист и хотите написать 60 тысяч слов для нового романа в течение апреля. Вы используете традиционную систему 25/5 (25 минут работы, 5 минут перерыва).

Если вы просто придерживались графика, это еще не значит, что вы достигли цели. К концу дня вы можете написать только 1500 слов, несмотря на то что придерживались режима 25/5 по времени.

Ниже я расскажу вам, как справиться с этой проблемой.

Решение заключается в том, чтобы поставить цель на месяц и работать в обратном направлении, ставя соответствующие цели на неделю и на день. В нашем примере у нас уже есть цель на месяц: написать 60 тысяч слов за апрель. Это означает 15 тысяч слов в неделю, что, в свою очередь, подразумевает 2143 слова в день. Поскольку в апреле 30 дней, мы округлим эту цифру до двух тысяч слов, чтобы было проще считать.

Допустим, за каждый временной блок вы можете написать 400 слов. Это означает, что у вас должно быть пять блоков каждый день, чтобы не сбиться с пути к цели.

Предположим, вы хотите взять выходной по воскресеньям. Вместо семи дней у вас будет только шесть дней в неделю, чтобы написать 15 тысяч слов. Получается, вам нужно писать не две тысячи, а две с половиной тысячи слов в день (15 000 делим на 6). При норме 400 слов за блок вам нужно будет семь временных блоков в день, чтобы сохранить прогресс.

Надеюсь, вы понимаете, насколько важно ставить цели, чтобы максимально эффективно использовать тайм-блокинг. Цели позволяют вам отслеживать прогресс независимо от того, когда нужно завершить проект: завтра или в следующем месяце (или даже в следующем году). Они необходимы для продуктивной работы.

Прежде чем завершить этот шаг, давайте вкратце поговорим об основных принципах отслеживания прогресса.

Предыдущая главаГлава 31 из 65Следующая глава