Существуют, конечно, и другие способы распределения личного состава. В целях якобы объединения и упорядочения дела основываются центральные учреждения, которые ведают им на бумаге, ибо иначе не могут. Составлены списки, создан шаблон, заполняются графы, и вот совершенно естественно и нормально замещаются вакансии, наступает или не наступает очередь каждому по правилам и по закону. Это очень просто и удобно. Оно имеет лишь один недостаток, что такое учреждение ничего общего не имеет с людьми, которыми оно распоряжается, оно их знает лишь по описанию, иначе знать не может, и весь этот способ дышит или самым наивным незнанием военной обстановки, или преступным невниманием к самому драгоценному достоянию вооруженных сил Родины, к его духовной связи и к дисциплине.