К книге
Азбука новых ценностей. Как человекоцентричность сделает ваш бизнес более привлекательным и прибыльнымБлагодарности
96%
Благодарности
27

Как и в случае с любой компанией, эта книга была результатом сотрудничества. Я хотел бы начать с большой благодарности моему редактору Валери Эпплби из Cambridge University Press за ее веру в книгу, видение и комментарии к ней. Я также благодарен ее коллегам Крису Берроузу и Элли Мориарти за их усилия в области маркетинга и рекламы, а также Софи Росинке за высокоэффективный копирайтинг.

Как начинающий автор, я особенно ценю беседы с Дэном Кейблом, Адамом Грантом, Линдой Грэттон, Салли Холлоуэй, Уиллом Хаттоном, Фриком Вермюленом и Стианом Уэстлейком о процессе публикации. За содержание я благодарен Джудит Аберг, Баренду ван Бергену (EY / проект «Набережная для инклюзивного капитализма»), Клаудие Окен (UBS) и Доркас Ойнанго (Coca-Cola) за любезно предоставленные мне интервью, а также Джону Александеру (проект «Новое гражданство»), Дэвиду Аутору, Элону Браву, Эмме Браун (Marks & Spencer), Эндрю Карри (Кантар), Дженнифер Донеган (Gallup), Кэролайн Флэммер, Люку Флетчеру, Сэму Харцмарку, Кэтрин Ховарт и Бо О’Салливан (Shareaction), Иоаннису Иоанну, Вэй Цзян, Хенсоб Ким, Наташе Леселье (L’Oréal), Тао Ли, Робину Наттоллу, Камилле Осборну (Coca-Cola), Майклу Парке, Марку Селигману, Патрику Салливану и Гаранс Видарт (Danone) и Венди Ван Эйк (Coca-Cola) за идеи, факты, примеры и данные. Лондонская школа бизнеса щедро профинансировала исследование, вошедшее в эту книгу.

Рукопись получила огромную пользу от внимательного прочтения, предложений и конструктивной критики со стороны Га-И Бана, Алекса Беренги, Бена Кларка, Дина Чаффи, Мокки Грун-Сюй, Рида.

Я очень благодарен Илье Кравченко за его комментарии к переводу.

Предыдущая главаГлава 27 из 28Следующая глава