К книге
Фреймворк управления и анализа проектов DaShe3. Разработка. 3.5. Управление стейкхолдерами. 3.5.2. Прямое или косвенное влияние
86%
3. Разработка. 3.5. Управление стейкхолдерами. 3.5.2. Прямое или косвенное влияние
83

Знание политических раскладов ценно не само по себе, а как «карта местности» для решения основных задач, требующих вмешательства стейкхолдеров. В одних случаях для решения достаточно просто уведомить «главного союзника проекта», в других требуется формирование «общественного мнения» среди стейкхолдеров и даже замена кого-то из них (см. п. 3.5.3). Для отличия одних ситуаций от других используется метод 67.

(67) Метод «Прямое или косвенное влияние»

1. Ситуация постоянно мониторится. ПМ держит в памяти матрицу влияния, содержащую сведения о возможностях стейкхолдеров и их мотивации по отношению к проекту. В ходе регулярных коммуникаций со стейкхолдерами (см. «Репутация», «Планирование коммуникаций») ПМ старается получить как можно больше информации о контексте каждого стейкхолдера и его текущих идеях в отношении проекта.

2. Каждый раз заново определяется ответственный стейкхолдер. При возникновении проблемы, требующей эскалирования, ПМ определяет, к сфере ответственности какого стейкхолдера она относится. Важно знать, что не бывает коллективной ответственности; даже в тех случаях, когда решения принимаются совещательным органом, готовит и продвигает их конкретный человек и его группировка.

3. Выбирается прямое или косвенное влияние.

 В случае если ответственный стейкхолдер положительно мотивирован в отношении проекта (лично, корпоративно или ситуативно), ПМ эскалирует вопрос напрямую к нему (прямое влияние.

В случае если ответственный стейкхолдер недостаточно мотивирован или находится в оппозиции проекту, ПМ прибегает к косвенному влиянию.

1) Всем стейкхолдерам рассылается официальный документ с формальным описанием возникшей проблемы.

2) С дружественными стейкхолдерами проводятся переговоры, исходя из их текущей мотивации, относительно помощи, которую они могут оказать в решении вопроса; результатом переговоров должна стать осознанная мотивация стейкхолдеров «решить этот вопрос в моих интересах».

3) Один из дружественных стейкхолдеров инициирует обсуждение вопроса на совещании и, если он подготовлен (см. п. 2), добивается полезного для проекта решения.

4. В случае если коалиция противников проекта сильнее коалиции сторонников, ПМ активизирует работу по замене одного или нескольких стейкхолдеров.

Результат. ПМ выбирает наиболее эффективный способ воздействия на стейкхолдеров.

Предыдущая главаГлава 83 из 97Следующая глава