К книге
Чудо за 100 дней. Иcтория создания одной библиотеки Санкт-Петербурга13. Зачем читателям мешки. Дополнительная мотивация к чтению
55%
13. Зачем читателям мешки. Дополнительная мотивация к чтению
53

Одним из показателей эффективной работы библиотеки является книговыдача. План книговыдачи спускается на ЦБС из района, а там специальная комиссия распределяет цифры по библиотекам, как кашу по тарелкам из общего котла. На старте нам досталось 30 000 книговыдач в год. Каждая книга БИРО должна была найти не менее пяти читателей.

Вы сколько книг за год читаете? В Советском Союзе спокойно бралась планка в 12 книг. Современный человек не готов тратить на чтение больше 7 минут в день. Житель России в среднем читает не больше 3–4 книг в год.

И все-таки мы нашли способ увеличить книговыдачу в БИРО: им стала программа «Мешок знаний и опыта». Участнику программы предлагалось взвешивать и накапливать в «Мешке» килограммы прочитанных книг. Сам «Мешок» выглядел как картонная карточка с графами, на которых библиотекарь отмечал вес взятых или сданных книг. В конце назначенного квартала, полугодия или года вес суммировался – и победитель получал награду.

Мы меняли прочитанные килограммы на равную по весу крупу. Среди суперпризов были такие:

– обращение «О наш самый дорогой и любимый читатель» каждый раз перед произнесением имени и отчества;

– оформление совместного фото с читателем и его размещение на стенах кабинета заведующей;

– безлимитное пользование коворкингом и компьютерами;

– превышение на 5 штук количества книг, выдаваемых в одни руки;

– безграничный почет и уважение.

Наша система была забавной и необычной. Больше всего пользователям нравилось вместе с детьми и книгами становиться на огромные амбарные весы, которые библиотекари притащили с какого-то склада, и всей семьей вычитать сначала маму, потом детей и после этого подсчитывать вес оставшихся книг.

Через год наша книговыдача приблизилась к 50 000. К счастью, нам вовремя докупали книжный фонд, чтобы мы не оставались с пустыми полками.

Вы можете запустить систему дополнительной мотивации у себя в библиотеке – смотрите материалы в конце.

Предыдущая главаГлава 53 из 96Следующая глава