Если структура вашей организации подходит для привлечения выпускников и может обеспечить им необходимое руководство и наставничество, то ярмарки вакансий местного университета откроют вам богатые возможности выбора кандидатов. Такие ярмарки проходят во всех университетах и колледжах в разное время года, и там всегда рады вашему участию. Это работа на будущее, потому что придется подождать, пока выпускник не закончит обучение (что логично), то есть обычно до конца календарного года или конца весны.
Этот процесс может занять до года, в зависимости от того, когда вы впервые встретитесь со студентами. За это время вы сможете построить и развить отношения с ними и понаблюдать за ними в течение учебного года. (Получили ли они те оценки, на которые рассчитывали? Относится ли их выпускной проект к интересующей вас области?) Здесь вы не ищете совершенства, так что не судите слишком строго – это не обычное собеседование. Вместо этого вы ищете неограненный алмаз – подходящий вам тип личности и интересы. Может ли этот человек при грамотном наставнике стать первоклассным сотрудником и оказать влияние на всю индустрию?
Слишком часто организации считают выпускников просто более дешевой рабочей силой и предъявляют к ним те же требования, что и к опытным специалистам, и в итоге получают разочаровывающий результат. Но даже самую породистую скаковую лошадь нужно тренировать – она не сразу выигрывает скачки.
Вы можете познакомиться и поработать со студентами, прежде чем принять одного из них на работу – «попробуйте перед покупкой». Вот какие варианты для этого есть:
• Корпоративное спонсорство проекта. В большинстве случаев выпускники инженерных специальностей должны выполнить годовой проект, оценка за который составляет значительную часть их итогового балла. Профессорам сложно из года в год придумывать уникальные темы, поэтому они приветствуют участие местного профессионального сообщества. Это отличная возможность для вас делегировать студентам проект, который вам интересен, оказывая помощь и наставничество на протяжении всей работы.
• Стажировки. Стажировка даст молодому специалисту реальное представление о том, как работает ваша отрасль, и поможет в оставшейся учебе. Стажировка может длиться только лето или целый год, в зависимости от курса. Назначьте стажера в помощь опытному члену команды, чтобы новичок учился и участвовал в работе. В случае успеха – через год после выпуска он вернется к вам настоящей звездой.
• Спонсорство хакатонов. Существуют соревнования программистов, проводимые в некоторых учебных заведениях, готовящих инженеров. На них студенты работают вместе и соревнуются командами, демонстрируя умение создать проект и довести его до финального результата за короткое время. На них всегда весело и участники проявляют все свои лучшие качества, потому что написание кода проходит в игровой форме. Учебным заведениям всегда нужны спонсоры, выделяющие средства на пиццу, завтраки, кофе, напитки и прочее для таких мероприятий.
Преимущества:
• Вы довольно долго изучаете студентов, поэтому к тому времени, когда вы принимаете кого-то из них на работу, вы уже знаете, чего от них ожидать.
• Это отличный способ отблагодарить сообщество и помочь, даже если в итоге вы никого и не возьмете на работу.
Недостатки:
• Долгосрочный проект; не ждите результатов раньше, чем через полгода.
• Требует наставничества и терпеливого обучения кандидатов.
Назвался груздем – полезай в кузов
Ночь напролет
Одно из моих самых ярких воспоминаний связано со спонсорством 24-часового хакатона в Университете содружества Вирджинии (VCU). В нем участвовали команды из 4–6 инженеров (в том числе команды из соседних учебных заведений), и в течение 24 часов им необходимо было создать проект, который произвел бы впечатление на судей. Я хотел получить максимальную отдачу от этого мероприятия и составил график, по которому все время на месте присутствовал бы кто-то из нашей команды, чтобы помочь студентам. Я хотел, чтобы студенты знали, что мы с ними. При этом одно из моих личных правил гласит: если я по какой-либо причине прошу человека задержаться допоздна, то я остаюсь вместе с ним. Эта ситуация ничем не отличалась, так что я провел все 24 часа со студентами и без сна. Это был абсолютный кайф.