Существуют разные способы поиска и привлечения кандидатов. В этом разделе рассматриваются общепринятые пути поиска и подробно описываются их сильные и слабые стороны, в зависимости от того, на каком этапе процесса найма вы находитесь.

Мы рассмотрим следующие способы:

• реферальный поиск;

• агентства по подбору персонала;

• хедхантинг;

• ярмарки вакансий для выпускников / стажировки;

• самостоятельный поиск в интернете.