Краткие тезисы темы «Поощряйте обучение».

Обучение не имеет границ. Если раньше считалось, что структура мозга застывает по достижении индивидом 20 лет, сейчас обнаружено, что мозг гораздо более гибок и податлив, чем большинство нейробиологов могли себе представить. Вам просто нужно знать, как учиться.

Обучение – процесс эмоциональный. Обучение возможно, только когда задействованы ваши чувства – позитивные или негативные. Без эмоциональной важности перспективы долгосрочного сохранения информации значительно сокращаются.

Гиппокамп проводит проверку. Гиппокамп взвешивает два фактора, решая, стоит ли запоминать определенную информацию. Первый – эмоциональная уместность. Второй – новизна.

Главное – выживание. С точки зрения вашего мозга только информация или опыт, активирующие реакцию угрозы или вознаграждения, стоят того, чтобы их сохранить.

Пока вы спите. Сон важен для обучения, потому что, пока вы спите, информация, стоящая сохранения, переносится из гиппокампа в долгосрочную память.

С первого раза делайте правильно. Хорошо это или плохо, но самые сильные впечатления – первые. Вот почему важно вкладывать время и деньги, чтобы обучать людей правильно действовать на начальной стадии.

Используйте негативные примеры с осторожностью. Безусловно, самая сильная форма обучения – на отрицательных примерах. Но они вредны для обучения позитивному поведению. Приберегите их на тот случай, когда понадобится запретить нежелательное поведение.

Компания, которая учится вместе… Как существа глубоко социальные, мы лучше обучаемся у других и в компании с другими. Потому так важны истории и хорошие примеры.