К книге
Тезаурус эмоциональных травм. Руководство для писателей и сценаристовТезаурус эмоциональных травм. Обман доверия и предательство. Персонажа подводит организация или социальная система, которой он доверял
50%
Тезаурус эмоциональных травм. Обман доверия и предательство. Персонажа подводит организация или социальная система, которой он доверял
69

Примеры

Сотрудник становится свидетелем коррупции на родном предприятии.

Выясняется, что благотворительная организация, которую поддерживал персонаж, присваивает пожертвования.

Власти родной страны «забывают» о военнопленном.

Ветерану отказывают в медицинской или психологической помощи.

Становится известно, что любимый новостной канал искажает информацию или не освещает некоторые события из-за политических пристрастий или в угоду рейтингу.

Персонажа обвиняют в преступлении, которого он не совершал.

Ребенок сталкивается с насилием или равнодушием в системе опеки над сиротами.

Учащийся рассказывает преподавателям и администрации о травле, но от его жалобы отмахиваются, игнорируют его обращение или обвиняют в происходящем его самого.

Компания, которой персонаж посвятил всю свою жизнь, несправедливо увольняет или сокращает его.

Власти ничего не делают, чтобы помочь семьям, страдающим от войны.

Полиция предвзято относится к меньшинствам.

Избиратели обнаруживают, что выборы были нечестными.

Граждане узнают, что правительство финансирует террористов и врагов государства.

Гражданам становится известно, что глава государства – марионетка, выполняющая чужую волю.

Родители выясняют, что качество образования ребенка пострадало из-за экспериментов с учебной программой и экзаменами.

Гражданин обнаруживает, что власти одобрили вредные продукты питания или лекарства, чтобы сохранить выгодные отношения с определенными лоббистами или компаниями.

Прихожане прослышали о двуличии или насильственных действиях клира.

Граждане заболевают и узнают, что всему виной загрязнение окружающей среды местной корпорацией.

Базовые потребности, которые часто не удовлетворяются из-за этой эмоциональной травмы

Безопасность и защищенность, любовь и общность, уважение и признание.

Ложные убеждения, которые могут укорениться

Я был таким глупым и доверчивым, что не увидел правды.

Крупные корпорации и организации всегда служат только собственным интересам и поступают неэтично.

У каждого есть свои скрытые цели.

Без толку пытаться просвещаться, ведь нас все равно обведут вокруг пальца.

Лучше вообще ни в чем не участвовать, чем присоединиться к какой-нибудь группе и быть обманутым.

Все лгут.

Персонаж может бояться…

авторитетных организаций и систем – правительственных, религиозных, действующих в сфере общественного образования и т. д.

что кто-то воспользуется им в собственных интересах.

что власть имущий его обманет.

выступить с обличением и пострадать за это.

Возможные реакции и результаты

Персонаж решает держаться подальше от провинившейся организации или фирмы.

Недоверие к любой крупной организации или системе.

Поиск способов обойтись без вызывающих подозрение систем (персонаж хранит деньги дома, а не на банковском счете, учит детей на дому, чтобы им не нужно было посещать школу, уезжает из страны и т. д.).

В персонаже появляется цинизм и негативизм.

Увлечение теориями заговора; все кажутся подозрительными.

Сомнения в собственной интуиции.

Персонаж допускает, чтобы недоверие проникло во все сферы его жизни.

Персонаж всегда верит в плохое, в результате уязвим для пропаганды, основанной на негативизме.

Негативный внутренний диалог: «Я такой тупица», «Даже идиот понял бы, к чему все идет» и т. д.

Апатия; персонаж принимает тяжелую правду с ощущением безнадежности.

Персонаж постоянно толкует об обидчиках и о том, что они сделали.

Персонаж передает свою недоверчивость и предубеждения «по наследству» детям.

Трудно дается прощение за прегрешения.

Нежелание верить в то, что люди способны меняться.

Попытки добиться изменений, обнародовав факты коррупции.

Персонаж предупреждает других о несправедливости, с которой столкнулся.

Персонаж лично проверяет любую организацию, прежде чем решить поддерживать или не поддерживать ее.

Персонаж создает мониторинговый сайт, который помогает людям искать надежные благотворительные и коммерческие организации.

Персонаж посвящает себя поиску правды и отказывается верить кому-то на слово.

Особенности личности, которые могут сформироваться

Черты характера: смелость, уравновешенность, склонность к сотрудничеству, отвага, любознательность, дисциплинированность, благоразумие, эмпатия, умение сосредотачиваться, трудолюбие, способность вдохновлять, справедливость, организованность, страстная увлеченность, социальная осознанность.

Недостатки: безразличие, черствость, конфликтность, стремление все держать под контролем, непочтительность, фанатичность, любовь к сплетням, невежество, скованность, сомнения в себе, отсутствие рациональности, склонность к драматизации, чрезмерное любопытство, одержимость, параноидальность, бунтарский дух, разнузданность.

Триггеры, которые могут вернуть травмирующие воспоминания

Персонаж использовал социальные сети, чтобы пролить свет на несправедливость, и противники этой деятельности лишили его доступа.

Персонаж публично выступил против компании, из-за чего его уволили или оклеветали.

Персонаж критически высказался и был наказан (например, сразу же после критики налоговой службы последовала неожиданная налоговая проверка).

Персонаж узнает, что другая коррумпированная организация использует в своих интересах ни в чем не повинных людей.

Возможности бросить вызов этой эмоциональной травме или преодолеть ее

Персонаж боится выступать против организации, но узнает, что есть и другие обманутые.

Предложение присоединиться к коллективному иску против организации.

Известие, что очередной жертвой этой организации стал близкий друг.

Герой не хочет поддерживать группу или систему, но у него нет выбора (скажем, он вынужден отправить ребенка в государственную школу).

К персонажу обращается репортер с предложением поднять шум в СМИ.

Предыдущая главаГлава 69 из 137Следующая глава