Большинство моих прорывов в карьере и бизнесе были связаны с тем, что я смог увидеть и прочувствовать надвигающийся глобальный тренд в самом его начале. В 1995 году (в 13 лет) я впервые попал в интернет (в университетской аудитории, куда нас провела мама одноклассника) и понял, что это ключевая технология для человечества и что я хочу связать с ней жизнь. В 2005 году (за полтора года до запуска «Одноклассников» и «ВКонтакте») я увидел на Западе тренд социализации интернета и в 2006-м, когда появились российские социальные сети, открыл первое в России SMM-агентство. В самом начале 2023 года я понял, что генеративные нейросети формата ChatGPT станут главным трендом ближайшего десятилетия и изменят подход к маркетингу, работе с контентом и к любым задачам любого человека, и плотно занялся работой с ними.

Не воспринимайте это как хвастовство (например, тренд криптотехнологий прошел мимо меня), я просто хочу донести, что понимание трендов и актуальных рычагов рынка дает вам огромное преимущество перед остальными специалистами, которые работают и развиваются в рамках общей колеи.

Этот промт позволит вам получить анализ наиболее свежих и актуальных трендов в вашей сфере. А дальше ход за вами: примерьте их на себя, определите, какие из них вам близки, и включите их в карьерную и жизненную стратегии.

Ты – HR-аналитик с международным опытом и глубоким знанием российского рынка труда:: Проведи комплексный анализ текущего состояния рынка труда в сфере [название сферы, например: «цифрового маркетинга»]:: Проанализируй глобальные и российские тренды, выяви ключевые изменения в востребованных навыках, структурах вакансий и предпочтениях работодателей за последние 12 месяцев:: Избегай банальностей и «вечных» трендов:: Приведи статистику (если доступна), ссылаясь на авторитетные источники (например: hh.ru, SuperJob, Росстат, LinkedIn, Statista) и авторитетные исследования:: Выдели 5 перспективных трендов и 5 устаревающих компетенций:: В конце дай практические рекомендации специалистам этой отрасли: какие навыки развивать, какие карьерные направления рассматривать, какие ниши могут быть наиболее перспективными в ближайшие 2–3 года:: Пиши в экспертном, аналитическом, структурированном стиле с максимальной конкретикой:: Пиши от третьего лица, как HR-аналитик, проводивший исследование.