Если вы не соло-артист и работаете в группе, где помимо вас есть еще исполнители, то принимать карьерные решения становится труднее. Важно четко понимать, по каким правилам работает коллектив и какими правами обладают его члены. В таких случаях и заключаются соглашения внутри группы (band arrangements или internal band agreements), призванные урегулировать все важные аспекты ее деятельности. Однако вы о подобном договоре можете вспомнить лишь когда вас захочет подписать лейбл, которому необходимо понимать расклад в группе: кто пишет музыку? кому платить роялти? как принимаются решения внутри группы? Такие соглашения были у Queen, Aerosmith и других групп. Если вы помните фильм «Богемская Рапсодия» (2018 г.), то, вероятно, заметили сцену, когда члены группы собираются в офисе их менеджера Джима Бича, чтобы обсудить предстоящее выступление на Live Aid. Условия, на которые они согласились после возврата Фредди Меркьюри в группу: отныне все песни, что пишутся, делятся пополам, независимо от того, кто принес в студию идею или набросок будущей песни. Этот сюжетный ход – не выдумка. В действительности начиная с альбома The Miracle, песни Queen выпускались за авторством всех членов группы. До этого у музыкантов была договоренность об авторстве песен того, кто принес первоначальную идею песни. Такие перемены часто происходят не сразу, а на определённом этапе развития группы – когда становится ясно, что коллективный вклад в процесс не уступает индивидуальному, и возникает новая система баланса интересов.
Такое соглашение, как и договор на 360, – микс из нескольких видов сделок, среди которых соглашение о соавторстве, агентирование и прочее. При составлении такой сделки крайне важно, чтобы каждый из участников группы получил независимую юридическую консультацию. Да, это может быть трудно, если участники группы – близкие друзья, однако лучше составить такое соглашение в начале карьеры, пока все друг другу «братаны и кореша», а не когда у группы возникнут неотвратимые сложности и разногласия по поводу денег. Поверьте, юридическая определённость здесь экономит вам нервы и деньги в будущем: как показывает практика, большинство творческих коллективов сталкиваются с кризисами именно из-за неурегулированных финансовых или авторских вопросов.
Band arrangement может предусматривать самые разные аспекты деятельности группы, однако важно определиться со следующими вопросами:
Вам необходимо будет на берегу договориться о том, какие активности группы вы будете монетизировать по соглашению, а какие будут находиться вне его рамок. Например, вы можете предусмотреть, что соглашение распространяется на (а) деятельность вас как авторов, исполнителей, изготовителей фонограмм (б) концерты, туры, корпоративные мероприятия, (в) продажу товаров с символикой/логотипами группы, рекламные контракты (эндорсмент и амбассадорство), но при этом исключить продюсерскую деятельность сторонних проектов и модельную деятельность. Практика показывает: лучше отразить в соглашении любые потенциальные, даже будущие, направления деятельности коллектива – чтобы избежать споров из-за «неучтённых» сфер дохода.
В законе сказано, что если исполнителей много, то осуществление прав возложено на «руководителя коллектива исполнителей», а если его нет – на всех членов коллектива. В этом состоит отличие от традиционного соавторства, где распоряжение правами по умолчанию должно происходить совместно. Однако законом не определено, что это за человек и каким документом определяются его полномочия. В итоге группа должна сама определить, кто из участников (или несколько человек) будет вести переговоры, подписывать документы и нести ответственность по контрактам на монетизацию смежных прав. Всё это фиксируется в соглашении: порядок выбора, объём полномочий, возможность их отзыва.
То же самое решите и в отношении сделок на распоряжение авторскими правами (если вы сами пишите музыку), а также на формат указания авторства. Джон Леннон и Пол Маккартни, будучи еще подростками, договорились о том, что все песни, написанные ими (независимо от того, совместно или порознь) будут приписаны авторству обоих. При этом все песни выходили за авторством именно Lennon/McCartney, и фамилии битлов писались именно в таком порядке. Забавно, но когда вышел сольный альбом Маккартни Back In The US (2002), сэр Пол почему-то поменял расстановку имен битловских песен на McCartney/Lennon, из-за чего впоследствии ему пришлось оправдываться перед вдовой Леннона Йоко Оно.
А что насчет музыкального оборудования и инструментов?
На мой взгляд, самый оптимальный вариант – зафиксировать принадлежность музыкального оборудования группе, а вот инструментов – каждому участнику. Важно заранее составить список имущества и установить, что является общей собственностью, а что – лично каждого музыканта. Это позволит избежать конфликтов при смене состава или распаде коллектива.
Обычно, каждый участник группы приходит уже со своим инструментом и оборудованием (за исключением комбо-усилителей и другого весомого оборудования). Все-таки инструмент – продолжение самого музыканта. А вот мониторы, усилители, микшеры, микрофонные стойки могут быть куплены группой на общие деньги. Для точного учета лучше подписывать приложения к соглашению, в которых будут зафиксирована принадлежность того или иного оборудования группе в целом или конкретному участнику. Да, бюрократия. Да, бумажки. Но поверьте, это необходимо.
Что происходит с оборудованием, которое принадлежит группе, в случае ухода одного из участников? Тут вы можете предусмотреть некую компенсацию ушедшему участнику (установленный в соглашении процент от общей стоимости оборудования). Представим, что от вас уходит барабанщик. Все барабаны, тарелки, палочки – он покупал самостоятельно на свои кровные, поэтому он смело забирает свой музыкальный инвентарь с собой. А вот в общем музыкальном имуществе стороны определили равные доли каждого участника бэнда. Допустим, стоимость такого имущества равна 600 тысячам рублей, и участников в бэнде было шестеро. Тогда группа отдает выбывшему барабанщику его долю в размере 100 тысяч рублей. А вот когда они найдут нового барабанщика, – он внесет аналогичную сумму в «общак» группы и баланс снова восстановится.
Первый вариант – принятие решения большинством голосов – означает, что решение будет принято, если за него проголосует большинство участников группы (т. е. 50 % +1). В корпоративных отношениях такая форма принятия решений именуется «простое большинство голосов». Именно такой формат принятия решений был заложен в соглашении от 1998 года между участниками группы Sex Pistols – вокалистом Джонни Лайденом (Роттеном), гитаристом Стивом Джонсоном и барабанщиком Полом Куком, спор между которым разгорелся в 2021 году. Последние обратились в суд, когда Лайден попытался запретить включение музыки Sex Pistols в готовящийся байопик о группе режиссера Дэнни Бойла, ссылаясь на соглашение между членами группы. Сам Лайден утверждал, что подобное решение ущемляет его творческое видение и подрывает «наследие» Sex Pistols, в то время как остальные настаивали, что правила, зафиксированные в соглашении, обязательны для всех участников. Высокий суд Лондона отметил, что подписанный договор предусматривал именно голосование большинством, и личные убеждения одного из участников не могут перевесить юридически зафиксированный порядок и в итоге принял стороны Джонсона и Кука, разрешив использовать композиции в сериале.
Второй вариант – единогласное принятие решений (когда все члены коллектива должны быть на одной стороне) – например, в вопросах принятия решений об «увольнении» члена группы, или принятия нового участника коллектива. Не забудьте определить и процедуру для случаев, если кто-то временно не может участвовать в голосовании (допустим, находится на лечении).
Также решите вопрос в какой форме будет проходит голосование: открытая или тайная. Наверняка есть вопросы, которые вы хотели бы решить и не знать, кто какое решения принял. Здесь как раз и понадобится анонимное голосование.
Какие есть выходы из ситуации, когда мнения разошлись и решение не принято? Например, когда при голосовании группы из четырех участников голоса распределились поровну. В таком случае вы можете назначить вашего менеджера или другое лицо быть решающим голосом (tie-breaker). Но такое решение должно быть обязательно поддержано всеми участниками группы.
Это, пожалуй, самый острый вопрос при заключении таких соглашений, поэтому важно максимально прозрачно зафиксировать все детали на старте. Виды доходов обычно делят на несколько основных категорий:
• доходы от смежных прав (звукозаписей);
• доходы от авторских прав (паблишинг);
• доходы от выступлений (концерты, корпоративы, туры);
• поступления от продажи мерчендайза (футболки, винилы, постеры и т. д.);
• доход от рекламы, коллабораций и амбассадорств;
• доходы от синхронизации музыки с кино/рекламой;
• иные доходы – от подписчиков на Patreon и других платформах, собственные мастер-классы и т. д.
В группах U2, Red Hot Chili Peppers и Black Sabbath все доходы от паблишинга участники делили между собой в равных долях, независимо от того, кому принадлежала первоначальная идея песни. Такая схема, безусловно, справедлива, когда группа создает композиции в процессе совместного джема (jam session), где каждый отвечает за свою партию. Вокалист Black Sabbath Оззи Осборн в своей автобиографии вспоминал:
«Деньги мы делили на четверых. Тони придумывал риффы, Гизер слова, я мелодии, а Билл свою дикую барабанную партию. Вклад каждого был в равной степени важен, поэтому и получать все должны были поровну. Думаю, именно поэтому мы и продержались вместе так долго. Во-первых, мы никогда не ссорились из-за того, что кто-то сделал больше других. Во-вторых, если кто-то хотел сделать что-то другое – не вопрос, Билл хотел спеть, а я – написать слова, – то и это было здорово. Никто не сидел с калькулятором и не высчитывал свою долю авторского гонорара.»
Из автобиографии Оззи Осборна «Оззи. Автобиография без цензуры»
При этом имеет место мнение, согласно которому справедливым будет выделить наибольшую долю тому участнику, кто принес идею песни, например, если в группе 4 человека, то доли будут следующими: 40/20/20/20. Так, например, делают британцы Coldplay.
На мой взгляд по-настоящему работающие схемы – это гибрид, в котором учитывается специфика источников дохода: например, доходы от живых выступлений – делятся поровну, а доходы от авторских прав – по вкладу в песню.
Как получать свою долю вознаграждения, если все участники группы оформились как отдельные ИП?
По сути, у вас два варианта: либо уполномочить кого-то из участников заключать сделки от лица всех участников группы и перечислять оставшимся участникам их доли, либо заключать все сделки совместно. Со вторым вариантом могут возникнуть сложности, поскольку не каждая компания согласиться заключать сделки со множественностью лиц на стороне исполнителей. Максимум: на что могут пойти – сделки с двумя лицами (дуэтами).
Первый вариант предполагает, что ваше соглашение приобретет также черты агентского договора, который может быть построен по модели поручения или комиссии. Поручение предполагает, что один из участников будет заключать сделки от лица всех участников и за их счет (такая агентская модель также требует выдачи этому участнику доверенности). Комиссия – когда этот участник будет заключать сделки от своего имени и за счет всех участников группы, и, соответственно, единолично нести ответственность перед контрагентами.
В соглашении между участниками группы также обычно прописывается кто имеет права на название группы. С брендингом группы есть сложности, наилучшее решение зарегистрировать название в качестве товарного знака. Особую остроту этот вопрос может приобрести, когда какой-либо из участников, покинувший коллектив, будет использовать название группы, чтобы привлечь внимание к своей сольной карьере. Вполне может сложиться ситуация, при которой бывшая вокалистка группы на афишах будет использовать слова вроде «голос „название группы“» и «экс-вокалистка „название группы“». В таком случае ей будет легко перетянуть одеяло на себя и оставить бывших коллег без концертов. Чтобы избежать подобных проблем, кроме регистрации товарного знака, стоит заранее прописать в соглашении, кто и на каких условиях может использовать «старое» название коллектива в своих новых проектах, а кто – нет.
Какую форму бизнеса выбрать? В целом, у вас не так много вариантов легализации вашего общего дела. Первый – создать общество с ограниченной ответственностью, где участники группы будут выступать учредителями, и назначить кого-то директором. Второй – всем по отдельности приобрести статус ИП.