1. Методологические проблемы ИУМ – предметные области, методы и организация исследований, источниковедение, выявление и измерение изменений в предметных областях, эксперименты в управлении, периодизация, обнаружение циклов в развитии взглядов и др.

2. Парадигмальный подход в ИУМ. Формы проявления и причины возникновения парадигм. Предвидение новых парадигм.

3. Проблемы гносеологии ИУМ (в том числе вопросы организации налаженных процедур сбора, фиксации и хранения данных об управленческих мероприятиях – реформах, программах, преобразованиях, экспериментах и т. п., с целью проведения оценки мероприятий до, в процессе и после осуществления этих мероприятий и составления пакета документов сопровождения осуществления этих мероприятий).

4. Источниковедческие проблемы в исследованиях по ИУМ (источники как носитель знаний об управлении; периодическая печать и художественная литература как источник ИУМ; архивы фабрик, заводов, министерств и других организаций как источники ИУМ; личные архивы предпринимателей, руководителей хозяйств, государственных деятелей, их мемуары, дневники, письма и т. п., как источники ИУМ; нормативные акты, в том числе Уставы о промышленности, о гражданской службе, фабричные законодательства, Уложения, Табели о рангах и пр., как источники ИУМ; проекты хозяйственных реформ управления отраслями государственного хозяйства, проекты и программы подготовки коммерческих и управленческих кадров как источники ИУМ).

5. Методологические проблемы измерений в управлении организацией.

6. Научные и научно-технические общества и их деятельность в развитии управленческой мысли.

7. Развитие взглядов на управление по материалам межотраслевых и отраслевых съездов, конференций, выставок.

8. Историография ИУМ.

9. Управление как наука и искусство: подходы и результаты исследований.

10. Управления, как деятельность, обучение управлению, управленческое консультирование и управленческая мысль: взаимообусловленность и взаимосвязь.

11. Многофакторный логический и конкретно-исторический анализ возникновения и развития системных концепций управления.

12. Комплексный анализ реформ управления и соответствующих идей управления (в конкретно-исторический период в конкретной стране).

13. Развитие взглядов на управление представителей классовых групп, сословий, партий, научных и иных сообществ в конкретно-исторический период, в том числе сопоставительный и/или сравнительный анализ в синхронном и диахронном режимах.

14. Сравнительный региональный и межрегиональный анализ развития взглядов на управление (внутри стран, между странами).

15. Концепции государственного управления, public administration и научного менеджмента: общее и различие, сравнительный анализ в синхронном и диахронном режимах.

16. Разработка конкретных проблем управления:

16.1. Аспектный подход в разработке проблем управления и соответствующие научные школы управления (экономическая, психологическая, социологическая, организационная, правовая и др.).

16.2. Разработка поэлементных проблем управления организацией (функций, методов, принципов, целей, оргструктур, кадров, техники управления и т. д.).

16.3. Разработка функциональных концепций управления.

16.4. Проблемы управления функциональными областями организации (управление производством, маркетингом, финансами, персоналом и т. д.).

16.5. Развитие взглядов от древнекитайских стратегем и долгосрочного планирования к стратегическому управлению и стратегическому предпринимательству.

16.6. Процессный подход в управлении и соответствующие концепции управления. Бизнес-процессы. Реинжиниринг.

16.7. Концепции организационных процессов управления (коммуникационные процессы, процессы принятия решений, процессы решения проблем, логистика).

16.8. Теоретические проблемы рационального сочетания централизованного и местного подходов, отраслевого и территориального подходов в управлении хозяйством.

16.9. Концепции государственного регулирования хозяйством стран и управления организациями: взаимосвязь и взаимообусловленность.

16.10. Разработка комплекса проблем «человек и организация».

16.11. Работа в организации и управленческий труд. Методики проектирования работ. Специализация и разделение управленческого труда. Методики оценки эффективности управленческого труда.

16.12. Бюрократия и бюрократизм в управлении: формы проявления; экономические, социально-экономические и др. причины; возможности и угрозы, последствия, необходимость и возможности регулирования.

16.13. Концепции лидерства, власти и авторитета в управлении.

16.14. Социальная ответственность в управлении: развитие взглядов.

16.15. Этика управления, деловые переговоры: развитие взглядов.

16.16. Конфликты и управление ими. Конфликтология и научный менеджмент.

16.17. Традиции в управлении: развитие взглядов, оценки инерционности.

16.18. Информация и время в управлении: теоретические подходы и практические реализации.

16.19. Идеология, философия и культура управления: научные школы, концепции, развитие взглядов.

16.20. Преобразования и управление изменениями в организациях.

17. Новейшие концепции управления.

18. Организации будущего и новые парадигмы управления.