К книге
История управленческой мыслиЧасть III. Новая и новейшая история управленческой мысли. Глава 8. Современные концепции управления. Список литературы
98%
Часть III. Новая и новейшая история управленческой мысли. Глава 8. Современные концепции управления. Список литературы
82

1. Blank W. The Nine Natural Laws of Leadership, – N.Y.: AMACOM, 1995.

2. Joyner J. Corporate culture defines success// Computing Canada. 2001. May 18.

3. Prewitt M. Corporate culture: MRG adopts bigger firms' synergistic precepts // Nation's Restaurant News. 1999. August 9.

4. Carroll G.R. Organizational demography and culture; insights from a formal model and simulation //Administrative Science Quarterly. 1998. Sept.

5. Covey C. Seven habits of the High-Effective people. – L.,1999.

6. Kotter J.P., Heskett J.L. Corporate Culture and Performance. – N.Y.: The Free Press, 1992.

7. Seel R. Culture & Complexity: New insights on organizational change // Organizations & People. 2000. Vol. 7. № 2.

8. The Chartered Management Institute Dictionary of Business and Management. – L.: Bloomsbury, 2003.

9. Hofstede G. HCulture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations. Thousand Oaks, Sage Publications, 2001.

10. Hofstede G. Cultures and Organizations. Software of the Mind. – N.Y.: McGraw-Hill, 1997.

11. Hofstede G.J., Pedersen P.B., Hofstede G. Exploring Culture: Exercises, Stories and Synthetic Cultures, – Yarmouth: intercultural Press, 2002.

12. Deal Т.Е., Kennedy A.A. Corporate Cultures. The Rites and Rituals of Corporate Life, – Cambridge (MA): Perseus Publishing, 1982, 2000.

13. Deal Т.Е., Kennedy A.A. The New Corporate Cultures. Revitalizing the Workplace After Downsizing, Mergers and Reengineering. – Cambridge (MA): Perseus Publishing, 2000.

14. Johnson G. Managing strategic change – strategy, culture and action // Long Range Planning. 1992. Vol. 25. № 1.

15. Hofstede G. Cultures and Organizations. Software of the Mind. – N.Y.: McGraw-Hill, 1997.

16. Cameron K.S., Quinn R.E. Diagnosing and Changing Organizational Culture. – N.Y.: Addison-Wesley, 1999.

17. Waterman R. Jr., Peters Т., Philips J.R. Structure Is Not Organisation // Business Horizons. 1980. Vol. 23. June.

18. Peters Т., Waterman R. In Search of Excellence. – N.Y.: Harpen & Row, 1982.

19. Waterman R.H., Jr. Adhocracy. – N.Y.: W.W. Norton & Company, 1993.

20. Handy C. Gods of Management: The Changing Work of Organizations. – N.Y.: Oxford University Press, 1995.

21. Handy C. The Handy Guide to the Gurus of Management. BBC World Service, 2003.

22. Levering R. A Great Place to Work: What Makes Some Employers So Good. – N.Y.: Random House, 1988.

23. Denison D.R., Mishra А.К. Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness // Organization Science. 1995. Vol. 6. № 2. March-April.

24. Goffee RJones G. Character of a Corporation. Harper Business, 1998.

25. Parsons Т., Turner B.S. The Talcott Parsons Reader. Polity Press, 1999.

26. Treacy Af., Wiersema F. The discipline of market leaders. – N.Y.: Harper Collins, 1995.

27. Hampden-Turner C., Trompenaars F. Building Cross-cultural competence. Yale University Press, 2000.

28. Hayashi K. Cross-cultural Interface Management. – Tokyo, 1986.

29. Бойетт Д.Г., Бойетт Д.Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления. – М.: Олимп-Бизнес, 2002.

30. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Донелпи Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: Инфра-М, 2000.

31. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2001.

32. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002.

33. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. – М.: Дело, 2001.

34. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2001.

35. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Дело, 1996.

36. Крыштафович А.Н. Управление знаниями – перспективное направление менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № I.

37. John Seely Brown, Paul Duguid. Knowledge management // Harvard Business Review. 2000, May-June.

38. Morten T. Hansen, Bolko von Oetiger. Introducing T-shaped managers. Knowledge management's Next generation // Harvard Business Review. 2001. March.

39. Maletz M.C., Nohria N. Managing in the Whitespace // Harvard Business Review. 2001. February.

40. Managing the knowledge manager. McKinsey Quarterly. 2001. № 3

41. Strategy under uncertainty. McKinsey Quarterly. 2000. № 3.

Предыдущая главаГлава 82 из 84Следующая глава