Рассмотрим другой пример. Правительство часто использует внешнюю мотивацию, поощряя рождаемость. Если вы родите ребенка, вам дадут деньги или могут освободить от платы за его обучение. Это все внешние мотиваторы. Но по каким-то причинам рождаемость продолжает падать. Я думаю, здесь нужна сильная внутренняя мотивация. Не схожа ли она с инстинктом? Инстинкт ослабевает, и это можно рассматривать как результат серьезной утраты внутренней мотивации. Поэтому необходимо возродить первоначальную инстинктивную внутреннюю мотивацию.

Внутренней мотивацией к рождению ребенка являются радость, гордость и удовлетворение от воспитания ребенка, который похож на меня и супруга, а также любовь, которую я могу разделить с ним. Вы также почувствуете гордость и удовлетворение, видя, что ваши дети живут благополучно и счастливо. Однако в нашем обществе считается, что рождение и воспитание ребенка требует огромных жертв и физических, умственных и финансовых затрат. Поэтому внешняя мотивация не иметь детей очень сильна.

Люди с более сильной внутренней мотивацией могут решиться родить ребенка. Однако молодые люди (будущие родители), воспитанные своими родителями по принципу большой жертвенности, не чувствуют, что этот мир достаточно хорош, чтобы в нем жить. Многие чувствуют себя беспомощными, как будто их жизнь зависит от других. В результате внутренняя мотивация и ощущение «я живу действительно хорошей жизнью и хочу, чтобы мои дети жили так же», постепенно исчезает.

Из-за этого уровень рождаемости с годами неизбежно будет снижаться. Я считаю, если молодые люди будут наполнены внутренней мотивацией – удовольствием и радостью иметь детей и воспитывать их, чтобы они стали достойными взрослыми, – они будут хотеть заводить детей, и рождаемость, естественно, повысится.

Внутренняя мотивация также необходима для счастливой жизни. Очень важно для счастья и удовлетворение. «Я действительно хороший человек. Я чувствую, что моя жизнь прекрасна». Однако если ваша жизнь поддерживается исключительно внешней мотивацией, например, достижениями, а не внутренней – интересом, радостью, удовлетворенностью, смыслом и ценностью, – то в среднем возрасте наступает время, когда приходит осознание реальности, что ваша жизнь до сих пор не имела особого смысла и вы не можете найти его и в будущей жизни.

И это наносит серьезный вред нашему обществу. Предположим, что вы стали врачом не ради смысла и ценности помогать больным людям, а ради денег, статуса и славы. В таком случае вы не находите большого смысла и отдачи в самой работе, вам трудно ощущать удовлетворение.

Я не говорю об идеалистических вещах, что вам не следует ожидать компенсации за свою работу. Мне грустно, что акцент делается только на внешней мотивации. Внешняя и внутренняя мотивации часто сосуществуют. Но представьте, что в нашем обществе полно людей, которые живут только внешней мотивацией и мало движимы внутренней. Учителя, бизнесмены, врачи и полицейские – все работают ради внешней мотивации, не особо задумываясь о смысле и пользе своей работы. Конечно, внешняя мотивация, такая как зарплата, необходима, но не будет ли общество, в котором люди больше движимы внутренней мотивацией, более здоровым, где они смогут больше доверять друг другу?

Чувство удовлетворенности своей жизнью отличается от самоудовлетворенности.

Люди, видящие смысл в своей жизни и работе, продолжают расширять этот смысл, растут и развиваются, демонстрируют больший потенциал. Потому что внутренняя мотивация – гораздо более мощная движущая сила, чем что-либо еще.

Так ребенок, о котором мы говорили ранее, убрал бутылку и ланч-бокс, когда ему донесли смысл вклада в семью, и если он будет расти, понимая значения и смысл различных вещей с раннего возраста, то станет счастливее и довольнее, достигнет большего, чем ребенок, движимый только внешней мотивацией. Поэтому я надеюсь, что родители будут практиковаться в поиске ценностей и смысла вместе со своими детьми с раннего возраста.