Для того чтобы технология КЭСУ успешно повышала общую вибрацию компании, есть только одно условие: ее должны с энтузиазмом принимать, поддерживать и использовать генеральный директор и руководители высшего звена. Это не та система, которую можно внедрить на уровне рядовых сотрудников. Последние должны участвовать в тренингах и распространять материалы. Но необходимо, чтобы сама инициатива исходила от руководства.

Материалы для этого применения

(Подробнее см. в приложении 1, «Ресурсы», или на сайте www.radicalforgiveness.com.)

Книги: «Скрытые мотивы на работе», «Духовный Разум на работе»

Анкета: анкета для уравновешивания челэнергии

Комплект инструментов: К-инструменты КЭСУ