Это площадка, открытая для всех сотрудников, основная функция которой – развитие инновационного потенциала внутри компании. В рамках школы разрабатываются и реализуются программы обучения, включающие в себя лекции, семинары и практикумы по таким темам, как дизайн-мышление, построение бизнес-модели, проведение экспериментов. Возможна также подготовка сборника, который будет служить практическим руководством для разработчиков продуктов. Расположение школы необходимо выбрать с учетом того, что она должна быть не только учебным центром, но и местом совместной работы инновационных команд. Фактически она может стать «культурным центром» инновационного сообщества компании, где будут проводиться встречи, различные мероприятия и хакатоны, в том числе с участием внешних партнеров и спикеров.

В рамках экосистемы школа инноваций – это инструмент, способствующий реализации инновационной практики, где команды проходят обучение методам бережливых инноваций. Она также вносит свой вклад в создание инновационного потенциала и формирование сообществ специалистов-практиков. Однако в части согласованности с другими ключевыми элементами экосистемы школа инноваций имеет ряд недостатков. Фактически она никак не способствует реализации инновационной стратегии (т. е. тезиса и портфеля), а также развитию инновационного менеджмента (т. е. модели инновационного процесса и учета инноваций). Хотя школа может помочь в подготовке катализаторов инноваций, без других элементов экосистемы ее «выпускники» будут пытаться применить свои знания и навыки в организации, которая к ним не готова.