Многие, кто перебирается на постоянное место жительство в Финляндию, в первую очередь озабочены бытовыми вопросами – чем заняться, куда устроиться на работу. Справедливости ради следует сказать, что найти хорошее место довольно проблематично. Нет, с не требующей специальных знаний работой – вроде уборщика, сиделки, разносчика рекламы – проблем не возникает. Но вот найти работу, где потребуется определенная профессиональная квалификация, будет непросто. Во-первых, здесь иные стандарты и требования к профессиям, нежели, например, в России. Большинство дипломов о высшем образовании, полученных в России, требуют подтверждений, обладателям российских «корочек» о высшем образовании нужно будет переучиваться или пройти дополнительное образование. Например, чтобы врача с иностранным дипломом (кроме стран Евросоюза, где действуют единые стандарты) взяли на работу, нужно будет доучиваться не менее трех лет. Во-вторых, в стране высокая конкуренция, а при постоянно растущей безработице она только усиливается. Да, будет дополнительным плюсом знание иностранных языков. Но это только в сфере обслуживания и в больших городах, где есть туристические потоки.

Впрочем, не стоит отчаиваться. Если, например, вы шьете, вяжете, изготавливаете сувениры или владеете другим кустарным мастерством, то более целесообразно зарегистрировать на себя небольшую фирму. Но есть одна оговорка – если у вас есть канал сбыта, то есть если вы уверены, что сможете найти покупателя.

Огорчу тех, кто до переезда в Финляндию работал сантехником, электриком, маляром, строителем, плотником и в прочих профессиях, для которых нужны умелые руки. Если вы думаете, что здесь легко можно в частном порядке заменить электропроводку или сделать ремонт в квартире, то не обольщайтесь. Во-первых, это будет считаться незаконной предпринимательской деятельностью, а во-вторых, не каждый финн согласится на то, чтобы вы провели сантехнические работы в его квартире, не имея лицензии, даже если за свою работу возьмете вдвое меньше, чем сантехник из фирмы. Все дело в ответственности. Случись протечка или какие-либо неприятности, ответственность будет нести не специалист без лицензии, а тот, кто его нанимал. Естественно, что в этом случае ни о каких страховых возмещениях не может быть и речи.

Чтобы устроиться в какую-либо фирму, нужно будет несколько месяцев поучиться. Кстати, если у вас есть статус безработного, то подобные курсы предоставляются бесплатно. Хотя с маленькой оговоркой – как правило, такие курсы бывают на определенные специальности, в которых есть потребность в разных регионах страны.

Те, кто посмелее и решительнее и знают, что смогут обеспечить себя работой и заказчиками, – открывают собственную фирму. Но здесь снова те же самые условия: нужны подтверждение квалификации и обязательное получение лицензии на тот или иной вид деятельности.

Хочется заверить и подбодрить тех, у кого есть страх стать свободным предпринимателем и кто думает, что открыть свою фирму и начать свое дело невероятно сложно. На самом деле открыть в Финляндии свою фирму намного проще, нежели, скажем, у нас в России. Более того, финское правительство заинтересовано в создании небольших компаний, которые попадают в категорию «малый и средний бизнес». Создание новых рабочих мест – это уменьшение социальной нагрузки на выплату пособий по безработице.

Кстати, не обязательно регистрировать новую фирму, можно просто купить готовый бизнес. Какие это дает преимущества? Самый большой плюс – что готовая фирма уже имеет специальные лицензии и, следовательно, проблем с налоговой не будет. Быстрое переоформление, возможность проверки истории фирмы, готовый банковский счет и возможность начать работать хоть сейчас – дополнительные плюсы. При желании можно сменить и название компании.

Чтобы открыть свое дело, не обязательно иметь гражданство. Достаточно иметь вид на жительство и номер социального страхования. Есть исключение и для иностранцев, которые могут войти в состав акционерного общества: при условии, что хотя бы один член правления является гражданином Финляндии или любой страны, входящей в Европейскую экономическую зону.

В Финляндии существуют следующие виды предприятий:

Oy (osakeyhtiö) – акционерное общество, аналог нашего ООО.

Oyj (julkinen osakeyhtiö) – публичное акционерное общество, аналог нашего ЗАО.

Tmi (toiminimi) – индивидуальное частное предприятие, аналог нашего ИП.

Ay (avoin yhtiö) – акционерное общество.

Ky (kommandiittiyhtiö) – коммандитное товарищество.

Osk (osuuskunta) – кооператив.

Самая распространенная форма юридического лица в Финляндии – Oy, она подходит для большинства видов бизнеса. Такое предприятие отличается гибкостью и понятной структурой акционерного капитала. Ответственность по своим обязательствам несет общество, а акционеры отличаются только лишь долей акций, которые им принадлежат.

После моей продолжительной успешной работы в крупной финской полиграфической компании, в которой печатались более 150 российских глянцевых журналов, наступили, скажем так, не совсем простые времена. Череда мировых кризисов, рост стоимости бумаги, снижение тиражей журналов привело к снижению заказов из России. Еще одной из основных причин стало то, что на моей исторической родине стали появляться крупные типографии, которые медленно, но уверенно стали конкурировать с финнами по ценам и качеству. Вот когда наступило импортозамещение! Российские заказчики постепенно покидали страну, прославившуюся прима-бумагой и высоким полиграфическим качеством. На их место стали приходить местные финские и соседские шведские и норвежские журналы. Некое выгорание наступило и у меня – более десяти лет без нормальных выходных и отпусков, с никогда не умолкающим мобильным телефоном, с графиком работы 24/7. Настала пора что-то менять.

Поговорив с генеральным директором и остальными акционерами, я получил, как говорится, «вольную». Получив окончательный расчет и прибавку в виде «парашютов», я ушел на заслуженный отдых. Но отключиться полностью не удавалось. За полтора десятка лет работы в Финляндии я обзавелся многими знакомыми как с финской, так и с российской стороны, которым постоянно оказывал услуги – от решения бытовых вопросов до бизнес-консультаций. Так почему же это не систематизировать и не построить бизнес – подумалось мне. Тогда в голову и пришла идея создать консалтинговую компанию.

Знакомый юрист посоветовал открыть Tmi, то есть ИП. В этот же день я зашел в местное отделение полиции. В том же здании находилось патентно-регистрационное ведомство. Узнав о моем желании зарегистрировать компанию, мне выдали бланк анкеты. Приняв от меня заполненную анкету, регистратор попросила оплатить пошлину 70 евро и сказала, что не более чем через две недели моя фирма будет зарегистрирована, о чем меня уведомят по почте. Вся процедура заняла у меня 15 минут. Вернувшись домой, я стал ждать уведомления.

Где-то через неделю мне позвонил финский знакомый и поздравил с открытием фирмы. Не скрою, что был искренне удивлен: откуда он об этом узнал? Оказывается, в местной газете регулярно публикуется список зарегистрированных компаний. Вечером в почтовом ящике я нашел официальное письмо, в котором было свидетельство о регистрации моей консалтинговой компании с присвоенным бизнес-ID (Y-tunnus).

На следующий день я открыл счет в банке и зашел к давней знакомой, у которой была фирма по бухгалтерскому обслуживанию небольших компаний, и заключил с ней договор. Месяц бухгалтерского обслуживания обходился мне не более чем в 200 евро. Оплата была почасовая, а расходы на бухгалтерское обслуживание прямо пропорционально зависели от объема работы с первичными документами.

За многие годы существования моей консалтинговой компании не возникало даже малейших проблем. В конце года я получал 10–15 аккуратно переплетенных страничек годового отчета о финансовой деятельности моей компании. На одной из полок моего книжного шкафа стоят все отчеты за время существования моей компании, которые занимают место не более книжного томика.