Макс Базерман – всемирно известный профессор бизнес-школы. Он часто получает приглашения выступить на престижных эксклюзивных форумах и принимает их с условием, что докторант[39], участвующий в работе на ту или иную тему, также сможет поучаствовать. Некоторые профессора тоже просят об этом, но не так часто, как Макс.

Затем Базерман рассказывает о приглашении одному из своих студентов. В нашем случае это оказывается замужняя женщина тридцати с чем-то лет с детьми. Хотя раньше она отказывалась от похожих предложений, на этот раз решила использовать возможность и согласилась.

При подготовке к презентации оказывается, что у аспирантки иной взгляд на то, как рассказывать о работе. Конечно, Базерман выше нее по положению, но она знает все ходы и выходы проекта, так что он не настаивает на своей точке зрения. Базерман, не прерывая, слушает ее, и они приходят к общему решению.

По пути на мероприятие Макс общается со студенткой о ее других исследовательских проектах. Они планируют работу в календарях и замечают, что их ждут разные церковные праздники. Они с Базерманом сравнивают праздничные планы и традиции, без шуток или сравнений, какой праздник важнее. Базерман уточняет подходящие формулировки поздравлений. Студентка просит совета по некоторым моментам диссертации. Он посвящает ее в полезные сведения о тех, с кем она встретится на следующий день, узнает, есть ли кто-то конкретный, с кем она хотела бы познакомиться.

Тон разговора теплый и профессиональный, и не слишком личный. Студентка не чувствует никакого дискомфорта или необходимости сменить тему. Добравшись до места и убедившись, что она в отеле, Макс желает ей хорошего вечера.

На следующий день студентка презентует работу. Базерман сидит в стороне, не вмешиваясь. Он перенаправляет вопросы аудитории своей ученице, уверенный, что она справится, и «напоминает» аудитории, что именно ей принадлежит идея их последнего исследования. Когда работу хвалят, Базерман не забывает иногда заявлять о ее значительном вкладе в работу. Затем он приглашает ее на заключительный ужин, помогая попасть в среду, которая в основном состоит из старших ученых, среди которых многие белые мужчины (как и сам Базерман).

Это лишь один из тысячи примеров инклюзивных действий, которые Макс Базерман проводил год за годом. В этом случае везучая студентка не кто иной, как я. Влияние инклюзивного подхода Базермана за несколько десятилетий ошеломляет. На его пятидесятый день рождения бывшие студенты собрали «академическое семейное древо», чтобы показать, где его студенты и их студенты сейчас. Это своеобразное «кто есть кто» в научной области. Многие из женщин-подопечных достигли очень высокого уровня и пробили стеклянный потолок. И каждая прежде всего узнала, как выглядит и ощущается настоящая инклюзивность.

Есть разные способы быть более или менее инклюзивными. Чтобы понять все возможности, важно прежде всего разделить инклюзивность и многообразие. Некоторые используют их как взаимозаменяемые модные словечки. Однако, как мы скоро увидим, выстраивание многообразия и формирование инклюзивности отличаются.