Фитц и Зак решили изменить ситуацию и перенаправить ветры. Как признается Фитц, было непросто. «Ты вынужден сказать: “Ну да, раньше я поступал так. Это было совсем не круто, так что теперь я сделаю все иначе”. О-о-очень быстро ты начнешь сгорать со стыда, и, если позволить себе завязнуть в этом, в итоге отступишь». Ранее мы говорили о разнице между стыдом, который парализует, и виной, которая заставляет решать проблему. Судя по тому, насколько продвинулись наши герои, чувство вины победило. Они твердо решили вырасти над собой.

В следующие десять лет ребята раз за разом экспериментировали, расширяя ORD Форум и выходя за пределы однородных сетей общения. Они прибегли к помощи участников прошлых лет. Просили назвать тех, кто «еще великолепнее вас». Однажды напрямую просили называть «женщин и представителей меньшинств», в другой раз – «непохожих на вас (если обычно вы принадлежите к большинству)». Ни один из методов не был идеальным, но каждый был шажком вперед. Кроме того, Фитц и Зак заново прошерстили собственные списки контактов. И чем дольше они искали, тем больше имен приходило в голову. «Был еще целый миллиард людей, которых можно позвать, просто о них вспоминаешь не в первую очередь. Как будто раньше мы просто шли самым простым путем». Теперь же они раздвигали собственные границы осознанности.

Точно так же и мы можем преодолеть стремление к очевидному решению. Неважно, все ли в нашем кругу общения походят на нас или лишь немногие, мы в любом случае можем позволить себе его расширить. Можно пойти на новое мероприятие или заговорить с новыми людьми там, где вы уже привыкли бывать. Спрашивая знакомых, не знают ли они кого-то подходящего на позицию, можно заострить их внимание не на ближайших друзьях, а на тех, кто будет «идеальным кандидатом». Мы можем быть проактивны, заранее попросить передать резюме или предложить собеседование, общаясь за пределами своего естественного круга.

К 2017 году среди участников ORD Форума было почти поровну мужчин и женщин. Мероприятие постепенно утрачивало атмосферу «дружеской тусовки», расширяя круг тем и участников. Некоторые встретили изменения позитивно. Другим было неуютно. Они ворчали на «слишком много женских тем» или «разговоров о социальном равенстве». Но, несмотря на постоянное внимание к обратной связи, эта критика не задевала Фитца. «Я и хочу, чтобы мы почувствовали немного неудобств, ведь другие сталкиваются с ними постоянно».

В те годы, когда число женщин росло, на поверхность всплывали новые проблемы, такие как сексуальные домогательства на самой не-конференции. Одна из участниц предложила кодекс поведения, запрещающий домогательства. И Фитц, и Зак пришли в ярость от этой идеи. «Я ведь знаю всех этих людей!» – ворчал Фитц. «Не могу поверить, что об этом нужно напоминать!» – восклицал Зак. Они верили, что создали пространство, в котором нет места таким вопросам. Но они продолжили слушать и были удивлены тем, что узнали. «Я еще ни разу не ездила на конференцию без подобных происшествий со мной или кем-то из знакомых», – рассказала Фитцу жена.

Несмотря на свои возражения, Зак и Фитц постепенно выработали для Форума кодекс поведения. Они создали горячую линию, распространили номер, объясняя, что при поступающем звонке они немедленно займутся произошедшим. Но по-прежнему чувствовали себя немного неуверенно.

В первый день запуска новых правил кто-то решил устроить розыгрыш с горячей линией. Такая легкомысленная реакция рассеяла сомнения и укрепила в них приверженность новому кодексу. Фитц и Зак заняли жесткую позицию публично, перед всеми. Это была не шутка. До волны борьбы с сексуальными домогательствами и насилием, запущенной разоблачением Харви Вайнштейна, оставалось еще несколько лет, но Зак и Фитц уже тогда отказались закрывать глаза и сомневаться. И они были готовы использовать обыкновенную привилегию, чтобы прояснить этот момент.