Сформулируйте, каких людей вы не хотите видеть в своем бизнесе, чтобы не поссориться, когда кто-то из партнеров случайно наймет «недопустимого кандидата».

Для этого ответьте на дополнительные вопросы:

• Какие принципиальные ограничения по найму людей в вашу компанию вы хотите установить? С какими сотрудниками вы не готовы работать бок о бок?

• Готовы ли вы нанимать родственников или друзей партнеров? В чьем подчинении они могут находиться?

• Возможно ли назначение на руководящие должности близких людей компаньонов?

• Кто будет принимать решение о найме и увольнении родственников и друзей партнеров?

Образец договоренности:

Мы не берем склочных людей (конфликты на предыдущем месте работы) и не трудоустраиваем родственников в общую компанию. Также не принимаем «жертвенных» сотрудников, которые обвиняют всех вокруг и не берут ответственность на себя. Друзей можно нанимать, но только не в свое подчинение. Решение об увольнении принимает тот партнер, кому подчиняется сотрудник-друг.