Проговорите, в чем сильны ваши партнеры как в личном, так и в профессиональном плане. Также обсудите, какие ожидания у вас есть друг от друга, помимо выполнения рабочих задач.

Ваша задача – помочь партнеру посмотреть на себя со стороны и увидеть сильные стороны, которых он, возможно, не замечает. Или замечает, но не знает, что вы от него ждете каких-то действий.

Ответьте на следующие вопросы:

1. Ключевое, что я жду от партнера, – это …

2. Если бы можно было ожидать от партнера только одного, то я бы выбрал(а)…

3. Помимо профессиональных качеств и ресурсов, в моем партнере мне важно …

4. Мой партнер лучший в …

Эти вопросы специально направлены на другого партнера, чтобы каждый узнал, чего от него ждут. Очень важно детально обсудить и записать, какие именно особенности, таланты и какое поведение ваших компаньонов вы считаете необходимыми и ценными для совместной работы.

О том, что радует и вдохновляет вас, вы поговорите, работая над вопросом № 24, где напишете инструкцию к себе: задание будет сфокусировано уже на вашей ценности для партнерства.

Образец договоренности:

Партнер 1: человек-драйвер (мотивирует, воодушевляет, заряжает здоровым авантюризмом), визионер, неисправимый оптимист, помогает команде и компаньону не поникнуть и не опускать руки.

Партнер 2: человек-деньги, всегда может найти финансовые ресурсы, чтобы перекрыть разрыв или протестировать новую идею.

Партнер 3: гениальный стратег и переговорщик, который может найти общий язык с кем угодно, настраивает и поддерживает коммуникацию внутри компании.