1. Выберите человека из первого круга – клиента, коллегу, знакомого.

2. Определите цель: вы хотите узнать больше об опыте? Услышать обратную связь? Показать экспертность?

3. Подготовьте нешаблонные вопросы, ответы на которые вам действительно хочется услышать.

Проведите интервью. Не контента ради, а для поиска новых смыслов и идей.