1. Кто вы с точки зрения теории поколений? Подумайте, насколько вам подходят ценности, которые заявлены в качестве основных маркеров вашего поколения.

2. Напишите пять основных принципов работы для своей креативной команды. Даже если пока вы в единственном числе. Не забудьте затем транслировать эти принципы тем, кого будете набирать в команду, и обсудить, насколько они им подходят.

3. Подумайте и напишите пять стоп-моментов, которые могут присутствовать при работе в вашей команде. Что для вас и для команды совершенно неприемлемо и почему? И также не забудьте поделиться этим списком со своими уже состоявшимися или новыми коллегами и узнать их мнение по этому поводу.

4. Какой функционал инди-команды из перечисленных в этой главе вызывает у вас самое большое желание им заняться?

5. А какой функционал вы готовы сразу же передать другому человеку, как только он появится в вашей команде?