Это термин из концепции Пути Героя, которую придумал Джозеф Кэмпбелл. На пути всякого героя (и в твоей жизни тоже) попадаются как истинные учителя, так и темные менторы. Они тоже передадут тебе опыт, но сделают это больно. Через давление, ядовитые формулировочки, провокации и попытки утопить. Они учат не пряником, а кнутом, не лаской, а таской, отвержением, злым словом. У них чаще всего нет цели научить тебя, но если умеешь делать выводы и справляться в трудных условиях – научишься многому.

Это учеба не про «девочка, будь как я, и все у тебя получится». Это про «выживи под моей жестокой рукой, и узнаешь, что тебя почти невозможно извести, что ты выкручиваешься из любой беды, что у тебя есть что-то, что невозможно отнять».

Ты запросто можешь с такой встретиться. Она вполне может оказаться твоей преподавательницей. Или начальницей. Или мамой твоего мужчины. Интернет полон рассказов о коварных и злых женщинах и их жертвах – бедных девочках, которые потеряли покой, самоуважение и даже свою красоту, пока бились под гнетом.

Женщины так конкурируют. Иногда из-за зависти. Иногда потому, что просто могут. Добравшись до какой-нибудь вершины или хотя бы кочки, они пытаются отпихивать других женщин.

Иногда они откровенно злы с первого взгляда, а порой бывают вначале очень обаятельными, эти темные наставницы. Это чтобы ты подошла поближе. Ими вполне можно восхищаться – издалека. Но, приближаясь, ты попадаешь в железные клещи. Бывает, что мама или бабушка становятся черным ментором – и это очень непростая история.

Как ты теряешь тут силу?

1. Когда на тебя нападает старшая женщина, у тебя шатаются опоры. Например, ты верила, что весь мир – дружественная территория, а тут вдруг оказывается, что уважаемая Анна Мстиславовна не только руководительница твоего отдела, но и записная крокодилица, вовсе не заинтересованная в твоем профессиональном росте и твоей популярности среди коллег.

Иногда это бывает не потому, что Анна Мстиславовна – жестокая нарциссическая особа. А потому, что ты перепутала ее с мамой, и тогда любые ее требования будут тебя царапать, любые добрые слова и помощь станут казаться чем-то положенным тебе по праву, в неограниченном количестве. Мы еще будем говорить про эти социальные противостояния «начальница-подчиненная» в разделе «Женщина и ее дело». А здесь просто запомним тезис: если к тебе хорошо относятся – это всегда подарок; если безразлично, в рамках трудового кодекса – это вполне годится. Лишь бы обязанности были понятны и зарплату платили вовремя. А если нападают и требуют невразумительного, ищи, как взять здесь свою силу и выкрутиться из этой истории с прибытком.

2. Ты перестаешь понимать, кто ты. В пушкинской сказке девица была царской дочерью, а потом стала кем-то вроде призрака. Вроде есть, а вроде сгинула в лесу, и звери лесные должны были ее сожрать. Но не сожрали, просто потерялась. Идет по лесу человеческая девушка, но чьих она будет, уже никто не поймет, да и не спросит.

Ты можешь начать сомневаться в том, что ты хороший профессионал, ответственный человек, что имеешь право занимать свою должность или претендовать на хорошие оценки, или просто хозяйничать в своем доме (в зависимости от того, в каком статусе и в какой сфере жизни тебя вынесло на темную наставницу).

3. Ты ожесточаешься. Иногда кажется, будто это даже хорошо, ну а как иначе в диком корпоративном мире (или с этой дикой родней). Но это история про Герду, которая больше никого не сможет отогреть, – ей нечем. Все чувства живы, просто вмерзли в лед, как мамонтенок. Отогревать тебя саму тоже становится непростым делом, поскольку после оттаивания первое, что ты почувствуешь, – как болит то, что больше не заморожено. Так же сильно, как после мороза болели озябшие пальчики в детстве. Может, ты даже плакала.

Лучше бы не замерзать.

Часто ожесточение и замораживание путают с четкостью и жесткостью. Но это не синонимы. Можно быть теплым человеком, который строго выполняет свои задачи и требует от подчиненных того же.