Есть частая история, когда люди что-нибудь между собой решили, и с тех пор оно так. Проходит время, всем все надоело уже. Или одному надоело. Или сам предмет договора изменился. Но никто ничего не меняет. Иногда кажется, будто всем еще нормально, а потом выясняется, что не нормально, а терпели. И не пытались по-другому договориться.

Почему терпели?

1. Страшно обидеть, ведь договорились. Скажешь, что больше не подходит договор, тут тебе и прочтут нотацию на три километра, а то еще и подзатыльник дадут.

2. Дал слово – держи! То есть договорился – считай, гвоздями прибил, теперь навсегда так и будет.

Стратегии родные, словно чебурашка, – и такие же детские.

Например, есть договоренность, что на завтрак всегда овсянка, сэр. И вот овсянка уже не лезет, но леди все варит и варит ее поутру. Потому что договорились! Возьмем пример сложнее. Женщина устроилась на работу и трудилась там, пока незаметно не оказалось, что у нее приросло обязанностей примерно втрое. Она не могла себе позволить это обсудить, ведь договорились же, когда на работу брали. Так что эта женщина просто заболела надолго, и на ее место пришлось взять четырех новых сотрудников.

Выходит, если дала слово, ты ему не хозяйка, оно тебе хозяйко. Потому что ты ничего с ним сделать не можешь, а оно планомерно портит тебе жизнь.

Почему мы не передоговариваемся? В нашей цивилизации взрослые люди еще не так часто договариваются со своими детьми, предпочитая бодро надавить или ласково сманипулировать. А дети перенимают стратегии. И вырастают во взрослых, которые договариваться не умеют. Поэтому, как только договор пришел в негодность, такие «взрослые» делают очень неудобные вещи.

1. Внезапно пропадают из проекта, бросив все дела.

2. Терпят, страдают и разваливаются во имя устаревших условий.

3. Начинают конфликтовать друг с дружкой, злясь на неудобства, но не прерывая их.

4. Втайне перестают исполнять договоренности, но делают вид, что все идет как прежде. Это, например, называется «измена в отношениях».

5. А бывает, среди договорившихся один человек считает, что выполнять договоренности должны остальные, а ему не обязательно. С этим довольно часто можно встретиться в рабочих коллективах. В общем, тема сквозная и затрагивает все грани жизни человеческой.

Если договор перестал устраивать, на этом месте имеет смысл остановиться и передоговориться. То есть обсудить, как было, как теперь хочется, и продолжать, пока не получится новая договоренность. Если не получается совсем – поздравляю тебя, это взаимодействие в прежнем виде закончилось.

Человек, с которым возможно договариваться и соблюдать договоренности, очень ценится. Потому что он взрослый и понятный. А что может быть лучше для любых человеческих дел?

Есть такая практика, одно из упражнений на безупречность: соблюдай договоры, на которые согласилась, умей передоговариваться и ни за что не бери ответственность за договоры, которые не подписывала.