Между секретарём и членами комитета должно существовать тесное единство: единство в выполнении своих лидерских обязанностей, возложенных на них организацией. Это единство важно для эффективного руководства. Важным элементом является доверие между членами комитета, что позволяет сохранить его единство.

Как лидер комитета, секретарь следит за действиями его членов, следя за тем, чтобы они эффективно претворяли в жизнь решения комитета. Она или он направляют и помогают каждому в его работе. Подавая пример, он или она показывают, как следует работать. Но они не выше других и не занимают особое положение по отношению к комитету и его членам. Голос и права секретаря такие же, как и у членов комитета. У них нет особых привилегий, и их обязанность — следовать коллективным решениям.

Задача и ответственность члена комитета — поддерживать секретаря и помогать ему. Это делается с уважением к лидерству секретаря. Такая поддержка и уважение являются одним из эффективных условий, помогающих секретарю выполнять свою работу, особенно если возникают проблемы и перемены в условиях, требующие реагирования. Каждый член комитета вносит свой вклад в отслеживание любых тенденций и действий организации и комитета. Они помогают в подготовке и объявлении собраний. На заседаниях члены комитета помогают следить за тем, чтобы они проходили гладко, и помогают в урегулировании недоразумений или споров. Они также проявляют инициативу в любой работе, а не просто ждут, когда секретарь им скажет, что делать.