Коллективное руководство означает применение на практике принципов демократического централизма в руководстве революционной организацией. Это о том, как руководящий комитет может руководить коллективом. Все важные моменты решаются и реализуются коллективно.

Благодаря коллективному руководству, члены организации могут быть демократически представлены в руководстве при широком демократическом участии членов организации. Руководство может более эффективно указывать на трудности, с которыми сталкивается организация. Это может сделать руководящий комитет сильным и единым в руководстве революционной организацией.

Кроме того, именно благодаря коллективному руководству другие представители и выдающиеся успехи членов организации могут объединить свои обязанности в руководстве организацией. Это усиливает инициативу каждого члена организации участвовать в принятии и реализации решений коллектива. Это может предотвратить монополию одной или нескольких групп в принятии общих решений и определении маршрута деятельности организации.