Четыре принципа дисциплины играют важную роль в обеспечении единства нашей организации. Они основаны на принципе демократического централизма.

Вот что это за четыре принципа:

Во-первых, индивид подчиняется организации. Это означает, что интересы каждого отдельного члена организации должны быть подчинены интересам организации. Она или он должны следовать Уставу организации и её решениям без возражений.

Во-вторых, меньшинство подчинено большинству. Это означает, что все решения организации основываются на соглашении, которое принято большинством. Даже если есть небольшая группа, которая высказывает иное мнение после того, как организация уже вынесла своё решение, это меньшинство должно следовать коллективному решению и придерживаться его.

В-третьих, низший уровень подчиняется высшему уровню. Это означает, что нижестоящее подразделение или группа должны следовать решениям и функциям вышестоящего органа, который представляет более широкую сферу деятельности организации.

И, наконец, все члены организации подчиняются высшему руководству или съезду. Это означает, что все решения и политика, сформированные высшим руководством и съездом, должны соблюдаться всеми членами и подразделениями организации.