"Послушные" личности – это надежные и лояльные коллеги, сотрудники и начальники. Впервые за время своего развития человек становится способным придерживаться договоренностей и, следовательно, может работать вместе с другими, не создавая большого хаоса. В каждом обществе есть поговорки, которые пытаются укрепить это «послушное» отношение к работе и ограничить комфорт предыдущих этапов, например, поговорка "Лень – мать всех пороков".

Как сотрудники, «послушные» люди никогда не восстанут против авторитета начальства и будут делать то, что им говорят. Однако работодатель не может ожидать от такого работника особой креативности или самомотивации. Вместо этого они лучше всего подходят для выполнения самой скучной и монотонной работы. Как руководители, «послушные» личности редко стремятся достичь вершины организации, но их частенько можно встретить на низших руководящих должностях или в качестве главы семейного бизнеса. В обоих случаях они предпочитают четкую иерархию и, как правило, не приемлют новаторских идей.

Если говорить о более позитивных моментах, то «послушные» личности – это, как правило, справедливые и предсказуемые начальники, которые заботятся о своих сотрудниках, как родители заботятся о своих детях. Профсоюзы и трудовые права, с другой стороны, являются анафемой для людей этого уровня. Социалистические идеи, такие как производственный совет, являются результатом стадии Честолюбия, основанного на равенстве. На ступени Послушания индивидуумы считают, что мы рождаемся неравными и что в этом нет ничего плохого.

Личности, находящиеся на этом уровне, могут стать частными предпринимателями, но обычно они предпочитают безопасность трудоустроенности. В качестве коллег они как правило общительны, хотя могут чувствовать угрозу из-за эгоистичного или сексуально-экспрессивного поведения сослуживцев. В более негативных случаях эти люди шпионят за своими коллегами и доносят на них начальству.

На уровне Послушания деньги – это тема, о которой не говорят. Если человек происходит из состоятельной семьи, у него нет ни малейших сомнений в том, что он заслуживает своё богатство. С другой стороны, если «послушный» человек родился в бедности, он с такой же готовностью принимает эту участь. В большинстве случаев люди бережно относятся к своим деньгам и не влезают в долги. Они могут обходиться небольшими доходами, не чувствуя себя обделенными, и часто способны создать для себя определенное состояние, например, иметь маленький аккуратный домик с красивым ухоженным садом. Другие уровни сознания любят называть такие владения «мещанскими», но это нисколько не беспокоит «послушную» личность.

Сегодня в нашем обществе все реже встречаются предприятия чистого Послушания, потому что им трудно выжить в условиях преобладания экономики Честолюбия. Легче всего им уцелеть в небольших семейных фирмах в сельской местности.

Люди с уровнем Послушания чувствуют себя комфортно в иерархической рабочей среде с четкими правилами. Им хорошо работается на должностях, где они могут быть полезны другим – например, в качестве секретаря или даже мажордома, но они испытывают стресс, когда руководитель ожидает от них креативности и инноваций.