Тучи сгущались. Подрядчики и поставщики подавали в суд один за другим. Кто-то из подрядчиков, перешедший на прямую работу с SveHom, подал на банкротство. Это очень сильно отразилось на работе нашей компании. В тот период по контрактам новых партнеров мы проходили аккредитацию в «Газпроме», и на финальном этапе служба безопасности поставила нас в стоп-лист. Вопрос с банкротством удалось закрыть, но время было упущено, и контракт прошел мимо нас.

Финансы, поступившие от партнеров, позволяли реализовывать текущие проекты, зарабатывать на них и рассчитываться с кредиторами SveHom. Но дефицит все равно нарастал. Мы узнали, что в Торгово-промышленной палате предоставляется процедура медиации. Я никогда об этом раньше не слышал. Но когда занимаешься бизнесом, всегда учишься и узнаешь что-то новое. Медиация служит третьей стороной в конфликтах, когда стороны заходят в тупик и не могут договориться. Практика пришла сначала из США, а после из Европы, хотя методы примирения с привлечением посредника применялись в переговорах конфликтующих сторон еще во времена первобытных племен. В России с помощью посредничества улаживали конфликты внутри крестьянских общин, в высшем обществе разрешали княжеские ссоры и междоусобицы. В современном мире активное применение медиация нашла в разрешении международных споров, а также конфликтов между профсоюзами и работодателями, в корпоративных и даже семейных делах. Международная практика медиации показала, что около 40 % дел разрешается без судебного разбирательства. Плюсом для обеих сторон является существенная экономия денег и времени.

Мы решили войти в медиативный процесс с помощью специалистов из Торгово-промышленной палаты. Им были переданы наши судебные и досудебные дела, в том числе дело по SveHom. Мы рассчитывали, что при проведении медиации сможем оповестить нашего партнера о ситуации с нарушением корпоративных принципов внутри SveHom. Палатой медиаторов были подготовлены и разосланы адресатам соответствующие предложения о проведении процедуры. Мы были уверены, что международная компания, понимающая суть данных процедур, согласится на медиацию, но SveHom направила отказ. Все остальные компании приняли участие в процессе, и мы смогли найти компромиссные варианты, устраивающие стороны.

Хочу выразить большую благодарность медиаторам ТПП, лично Наталье Викторовне Павловой и контрагентам за такой существенный вклад в это дело. Надеюсь, что медиация как прогрессивный метод мирных стратегий решения конфликтов будет процветать в России и во всем мире. Это позволит снизить нагрузку на суды, обеспечить конфиденциальность, которая не обеспечивается в суде, даст возможность компаниям и странам продолжить деловое сотрудничество и развивать партнерские взаимовыгодные отношения.