К книге
Принимай себя каждый день. Нейронаучный подход к самопринятию, уверенности и любви к себеГлава 5 Привычки: создание нового поведения. Как самозванец становится местом силы. 5.2. Создание осознанных привычек
55%
Глава 5 Привычки: создание нового поведения. Как самозванец становится местом силы. 5.2. Создание осознанных привычек
17

Все это, конечно, здорово, но что, если вы хотите не просто переключить старую привычку, а сознательно создать новую? Для этого надо подойти к делу с умом, как к науке, где каждый шаг должен быть рассчитан.

Это как строить новый мост через бурную реку. Мы же не можем взять и построить его за один день. Но каждый шаг – это нейронаука в действии.

Когда мы говорим о привычках, мозг напоминает ленивого работника, который привык выполнять одно и то же задание каждый день, хотя мы все знаем, что он может сделать гораздо больше. Представьте, что это не просто работник, а целый строитель. У него есть определенные маршруты и заготовленные инструменты, которые ему привычны. И когда вы пытаетесь ввести новшества, он говорит: «Да зачем мне эта новая дорога? У меня тут все настроено!» Вот тут-то и вступает в игру нейропластичность – способность мозга перестроиться, чтобы прокладывать новые нейронные пути.

Мозг не любит изменений: как сделать так, чтобы он сдался?

Мозг обожает стабильность. Его основные принципы – сэкономить энергию и сделать так, чтобы каждый день был как вчера, но без лишних усилий. То есть если вы хотите создать новую привычку, например вместо шоколадки на стрессе выбрать прогулку и дыхательные практики, мозг будет сопротивляться. Это как человек, который всю жизнь ездил по одной дороге, и тут ему предлагают новую, вроде более быструю, но не совсем комфортную.

Почему мозг сопротивляется? Исследования показывают, что мозг воспринимает любое изменение как угрозу, потому что ему нужно потратить энергию на создание новых нейронных связей. Ведь привычка – это не просто действие, это целая сеть нейронов, которые прокачаны на автоматизм. Когда вы начинаете делать что-то новое, мозг понимает: «Так, надо запустить что-то новое, а это дополнительные затраты энергии, которые могли бы быть потрачены на отдых!» Но, как вы знаете, суть работы мозга заключается в нейропластичности – это тот процесс, который позволяет вам не просто встроить новую привычку, а действительно выстроить ее в устойчивую систему.

Как только вы начинаете повторять новое поведение, на месте старых привычек начинают формироваться новые нейронные цепи. Это похоже на то, как будто вы взяли старую тропу в лесу, а потом начали строить новые дорожки вокруг нее. Со временем они начинают становиться все более заметными и широкими, пока не становятся главными путями. Именно так мозг обновляется – через повторение и усилия.

Мозг и его сопротивление – метафора старого кота

Мозг, как старый кот, привык сидеть на одном месте и смотреть в окно. Он не хочет вставать и бегать за мячиком, но, если ему дадут пару вкусных угощений или включат интересную игрушку, он начнет двигаться. Это и есть процесс формирования новых привычек: мозгу нужно что-то заманчивое, чтобы он захотел выйти из своей зоны комфорта. Награды – это стимулы, которые заставляют нейроны работать, а значит, дают вам шанс укрепить новую тропинку.

Пример из моей практики. У одного из моих клиентов был страх публичных выступлений. Он всегда нервничал и отказывался от выступлений, потому что мозг воспринимал их как опасность. Мы начали работать с нейропластичностью: начали вводить небольшие шаги – от записей на видео до мини-презентаций перед коллегами с последующей рефлексией, благодарностью и планом, что мой клиент продолжит делать и что будет менять в следующий раз.

Однажды я предложила использовать наградную систему. Сначала это были награды, как и во многих похожих упражнениях, которые вы можете встретить у других авторов. Любое успешное выступление – даже если оно маленькое – сопровождалось чем-то приятным: чашкой любимого чая или коротким отдыхом на свежем воздухе. А затем я предложила не бежать к награде, а искать ее в процессе. Вот где случилось настоящее чудо.

Оказавшись в процессе, мозг начал работать совсем по-другому. Вдруг все те же ситуации, которые раньше казались угрозой – например, встреча с коллегами или маленькая презентация, – стали источником удовольствия. Не внешние бонусы, а сам процесс стал вознаграждением. Как будто ваш мозг вдруг понял, что можно получать удовольствие прямо на пути, а не только после того, как вы прошли этот сложный путь.

Здесь срабатывает принцип нейропластичности: когда мы начинаем выполнять действия с позитивным, приятным ощущением, мозг запоминает это как нечто полезное, а значит, начинает ассоциировать сам процесс с удовольствием. Вы не думаете о награде, потому что она появляется прямо здесь, прямо в моменте, и появляется благодаря тому, что мозг перестает видеть в ситуации угрозу, а начинает воспринимать ее как шанс для роста. Это как если бы вместо того, чтобы смотреть на подъем на гору как на страшную физическую нагрузку, вы вдруг обнаруживаете, что это еще и захватывающее путешествие, полное красоты, а каждый шаг дарит вам радость.

Теперь давайте объясним это через нейробиологию. Наш мозг состоит из нейронов, которые, как любопытные маленькие исследователи, создают новые связи каждый раз, когда мы обучаемся чему-то новому. И когда мы испытываем позитивные эмоции, например радость от того, что процесс не так уж и страшен, как кажется, это происходит благодаря активации дофаминовых путей. Дофамин – это такой нейрохимический мотиватор, который говорит нашему мозгу: «О, это было классно! Запомни, делай это снова». И чем больше нейроны взаимодействуют в процессе, тем сильнее закрепляются эти положительные ассоциации, создавая новые нейронные связи.

Давайте представим это на примере нейрофизиологии: если раньше страх публичных выступлений был отравлен активацией миндалевидного тела (где хранятся наши базовые эмоции, такие как страх и тревога), то теперь этот процесс связан с активностью в дофаминовом центре. Это не просто мозговая химия, это настоящее волшебство, когда мы перестаем бояться и начинаем наслаждаться самим процессом.

Чтобы было понятнее, представьте, что ваше мышление – это корабль, а мысли – это команда моряков. Если раньше вы видели бурю (публичные выступления) как ужасную угрозу, то теперь, когда вы научились ловить ветер в паруса и получать удовольствие от волн, команда начинает работать слаженно и с радостью, вместо того чтобы пугаться при каждом шаге. Плавание становится не борьбой с бурей, а увлекательным путешествием по океану. И, возможно, в какой-то момент вы даже перестанете бояться шторма и будете наслаждаться каждым моментом под парусом.

А теперь представьте, что это не просто метафора, а реальный процесс, который происходит прямо сейчас в вашем мозгу. И когда вы научитесь находить удовольствие в пути, никакая буря уже не будет вам страшна.

Как подкупить мозг?

Из предыдущего рассказа мы поняли, что мозг любит награды. И если вы хотите закрепить свою новую привычку, важно подойти к процессу с умом. Не только результат должен сопровождаться бонусом или призом, но и сам процесс должен стать если не приятным, то хотя бы любопытным и интересным.

Недавно я работала с командой руководителей, где несколько людей переживали кризис в личной жизни. В первые недели тренинга эти члены команды сопротивлялись новой модели ведения беседы через понимание работы мозга собеседника, ведь она нарушала их привычный ритм работы и жизни. Но после того как один из участников испытал предлагаемый инструмент для командной работы в семье (по сути семья – тоже команда), а затем поделился этим со мной и впоследствии с коллегами, рассказывая с горящими глазами, как это срабатывает, остальные тоже решили попробовать с близкими новые техники. А чтобы делать это качественно, вовлеченность и энтузиазм этой сессии возросли в разы.

Надо ли говорить, что новые техники проведения переговоров с клиентами, партнерами или командой стали любимым инструментом в работе, который повлиял на финансовые и нефинансовые результаты.

НЕЙРОМОСТ:

УПРАЖНЕНИЕ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ НОВОЙ ПРИВЫЧКИ С ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ В ПРОЦЕССЕ И В РЕЗУЛЬТАТЕ

Это упражнение помогает не только внедрить новую привычку, но и закрепить ее нейробиологические и нейропсихологические основы, делая процесс приятным и увлекательным.

Представьте себе, что вы стоите на мосту, который соединяет две точки: ту, где вы сейчас, и ту, где вы хотите оказаться с вашей новой привычкой. Этот мост – не просто путь от точки А к точке Б, а место, где вы активно наслаждаетесь процессом изменения, а не только ждете конечной награды. Задача этого упражнения – не просто делать что-то ради результата, а встраивать удовольствие в сам процесс, чтобы создать нейропластичные изменения в мозгу и при этом получить вознаграждение уже сейчас.

Этап 1: Старт с гипотезы

Прежде чем начать, сформулируйте гипотезу. Почему вам интересно это делать? Почему именно это? Составьте предположение о том, как новая привычка улучшит вашу жизнь. Например: «Если я начну делать утреннюю зарядку, я почувствую больше энергии для всего дня». Это зажжет в вас искру любопытства, ведь гипотеза – это не утверждение, а вопрос. Мозг любит разгадывать загадки.

Этап 2: Разбивка на маленькие шаги

Никаких катастрофических изменений за один день! Разбейте свою новую привычку на небольшие этапы, которые легко воспринимаются вашим мозгом. Например, если вы хотите начать заниматься йогой, не требуйте от себя сразу час практики. Начните с 10 минут, которые можно сделать даже в самые загруженные утренние часы. Маленькие шаги важны, потому что они активируют позитивное подкрепление, которое заставляет нейроны поглощать это событие и ассоциировать его с чем-то приятным.

Этап 3: Найдите интересное в процессе

На каждом шаге задавайте себе вопрос: «Что мне нравится в этом моменте?» Например, если вы делаете зарядку, что в этом вас радует? Это может быть ощущение, когда мышцы начинают разогреваться, или тот момент, когда вы видите, как тело начинает двигаться легче. Поймайте момент удовольствия прямо в процессе. И, возможно, заметите, что привычка сама начинает формироваться не из-за стресса или усилий, а из-за того, что вы уже сейчас получаете удовольствие от того, что делаете.

Этап 4: Хвалите и благодарите себя в процессе

Далеко не всегда наш мозг получает мгновенное подкрепление за усилия, а ведь это ключ к закреплению привычки. Хвалите себя за каждый этап. Каждая завершенная часть действия – это маленькая победа. Скажите себе: «Отлично, я только что сделал первые шаги на пути к новому себе». Ваш мозг отреагирует на это как на приятную награду, которая закрепит нужные нейронные связи.

Этап 5: Пробуйте новое и исследуйте процесс

Теперь подключаем элемент исследования. Пусть ваше поведение будет не просто повторением, а экспериментом. Например, пробуйте разные варианты утренней зарядки или несколько типов медитаций, чтобы понять, что вам больше всего подходит. Формулируйте гипотезы: «Я думаю, что утренняя растяжка сделает меня более энергичной, чем просто пробежка». Включите в процесс элемент любопытства и научного подхода.

Этап 6: Рефлексия и благодарность в конце

После того как вы завершили день или очередной шаг, проведите рефлексию. Ответьте себе на вопросы:

• Что мне понравилось в процессе?

• Какие позитивные изменения я почувствовал(а)?

• Как я могу улучшить процесс в следующий раз?

Не забудьте поблагодарить себя. Признайте, что вы уже на пути к новому результату и что каждый шаг важен. Заканчивайте день с мыслями о том, для чего вам нужна эта привычка и чего вы хотите достичь благодаря ей. Ваш мозг получит мощный сигнал о том, что изменения – это не просто тяжкий труд, а часть большого путешествия.

Почему это работает?

Когда мы получаем позитивное подкрепление на каждом шаге, мозг активирует дофаминовую систему, которая усиливает наше желание делать это снова и снова. Вместо того чтобы ждать окончания процесса и основного результата, мы начинаем получать радость от самой работы. Преобразование привычки происходит через нейропластичность, потому что мы создаем новые нейронные связи, ассоциируя привычку не только с наградой, но и с самой деятельностью.

Метафора: «Книга, которая пишется прямо сейчас».

Представьте, что ваша привычка – это книга, которую вы пишете. Не нужно читать ее до конца, чтобы понять, что она интересная. Каждая страница – это шаг, который вы делаете. Каждая глава – это новый этап вашего развития. И даже если вы только начали писать, каждая написанная строка приносит радость и удовольствие. Вы не ждете последней страницы, чтобы понять, что книга стоила написания. Каждое новое слово уже делает ее более яркой и полной.

Процесс создания осознанных привычек – это не гонка. Мозг не должен быть вашим врагом. Его нужно обманывать с улыбкой. Вы не меняете его, вы даете ему новые карты и правила, чтобы он играл по вашим условиям.

Помните: мозг – это не просто источник сопротивления, это та сила, которая может подстроиться под любое ваше желание, если дать ему время и верное направление. Верьте в его нейропластичность, ведь он тоже хочет изменений, только ему нужно это сделать в его ритме.

Предыдущая главаГлава 17 из 31Следующая глава